Ⅰ 社保繳費基數上限和下限是什麼意思
一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那麼你的社保繳費就不會增加。
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Ⅱ 深圳社保的上限是多少
一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基版數。它是按權照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
三、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
以上海為例：
2015上海市平均工資為5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數下限為：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數上限為：5939*300%=17817元。
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Ⅲ 武漢市社保繳費上限
一年月平均工資確定繳費基數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地版設定了繳費權基數的上下限，即職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定保險繳費基數。國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%。武漢市人力資源和社會保障局表示：養老險最低繳納基數為：崗平工資的60%，即5477*60%=3287.2元。養老險最高繳納基數為：崗平工資的300%，即5477*300%=16431元醫療、失業、工傷及生育險最低繳納基數為：社平工資的60%，未公布。最低繳納基數為：社平工資的300%.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
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Ⅳ 武漢市社保繳納上限
社保分為養老、醫療、生育、工傷和失業五個險種，其中養老保險的繳交基數是回根據上一年度全市的「崗答平」工資確定的，保底和上限分別是是崗平工資的60%（即3286元）和300%（即16430.1元）；其他四險的繳交基數是根據上一年度全市的「社平」工資確定的，保底和上限分別是社平工資的60%（即2824.9元）和300%（即14124.3元）。再根據單位和個人的繳納比例，小編將武漢市城鎮職工的社保繳納費用表公布如下（以武漢市中心城區最低標准為例）：
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Ⅳ 社保繳納上限 上海 2019
2016年上海復市平制均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。
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Ⅵ 重慶社保繳費基數上限
保險小編幫您來解答，更多疑問自可在線答疑。
重慶社保繳費比例：
養老繳費比例：單位19%，個人8%；
醫療保險繳納比例：單位7.5%，個人2%；
大額醫療保險：單位2%，個人4元；
生育保險：單位0.5%，個人不繳；
失業保險：單位0.5%，個人0.5%；
工傷保險：單位0.5%-4.8%（根據行業危險程度劃分），個人不繳。
重慶社保繳費基數：
繳費基數：單位按工資總額，個人按本人工資；
繳費基數上限：上年度重慶職工月平均工資300%，即15523元；
繳費基數下限：上年度重慶職工月平均工資60%，即3105元。
Ⅶ 深圳市社保繳納上限
養老保險的繳費基數為職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
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Ⅷ 社保上限是什麼意思
社保繳費=繳費基數X繳費比例。所謂社保下限是針對繳費基數而言，版比如在上海，2013年度的繳費基數權下限為2815元，因此，如果在單位工作，因為個人的繳費比例為：養老8%，醫療2%，失業1%，因此，個人每月至少負擔2815X11%=309.7元。另外，對在職職工來說，繳費基數為職工個人上年度的月平均工資（新進單位人員，按首月的全部收入定），如果低於社保下限，就按照下限交；如果高於上限，按上限交；在上下限之間的，就按實繳納。
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Ⅸ 深圳社保繳納基數上限
社保來的繳納保險基數是有封頂自的，社保的繳費基數一般是社會平均工資的60%--300%，不同地區的社保繳費基數是不一致的，我們日常繳納的社保都是有上限和下限的。上限就是達到的最高金額也就是說封頂。在規定范圍內可高可低，多交多受益。
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