企業社保公務員社保

1. 企業職工考上公務員後社保及公積金怎麼處理

社保和公積金都可以轉移到新單位。

社保這塊，你要到A市的社保局，拿身份證，社保卡，開一個繳費憑證（A市企業，要給你停了社保才能辦理）
然後拿著憑證到B市參保，再辦理轉入手續即可。
住房公積金的話，你要在咨詢一下了，好像會比社保麻煩點的
你可以打電話到A市的住房公積金管理部門咨詢一下會比較好

2. 考上公務員後，以前在企業交的社保該如何處理

居住地更換，或者是因工作原因離開當地的時候，我們都需要進行社保轉移，社保轉移流程如下：

1、准備材料：繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。社保卡（如果還沒有，先補辦），並確保有餘額，離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態。當地政策規定的其他相關材料；

3. 在企業工作幾年後買了社保，這不剛考上公務員，這社保該如何處理呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。若您考上了公務員，以前的單位將為您辦理社保減員，然後您的個人社保賬號就是隨著凍結的，請放心。

4. 考上公務員後原有社保應該怎麼辦

考上公務員後原有社保只需要辦理轉移接續就可以了。

從2015年1月起，行政事業單位包括公務員全部開始繳納養老保險。把原先單位的社保通過辦理轉移接續手續，銜接到現在的單位，那樣前後的社保將都可以進行連接。

2014年10月後機關事業單位、公務員都並軌社保了。以前的社保與公務員工作單位在同一地區，只需要在社保辦理增員就是了，單位的繳費自然就在個人的原賬戶上。

可以讓原單位人事科人員去勞動局辦理退工手續，取得退工單，並取會養老保險手冊，然後把這兩樣東西交給現在的單位人事部門，他們會辦好轉移手續的。

(4)企業社保公務員社保擴展閱讀

2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》，規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；

同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

5. 公務員五險一金和社會公司五險一金有區別嗎

公務員和社會公司的五險一金基本一致，個人繳納比例固定，但是單位承擔比例根據地方規定可能略有不同。

2016年3月17日，國務院總理李克強強調，「五險一金」有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例。總體來說，大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高。

繳費比率

1、基本的養老保險費，單位可繳納部分的費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%;實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%;城鎮個體勞動者的費率27%。

2、基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%，個人繳納部分的費率為2%;企業繳納部分的費率為5%。

3、失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。

4、生育保險費的費率為0.6%。

5、工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。

一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據用人單位工傷發生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標准依據勞動保障部門公布的規定執行。

6、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

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怎樣辦理五險一金

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源我國社保繳費比率合計超過41% 人民網

參考資料來源網路 五險一金

6. 公務員社保怎麼向企業轉移

如果是同省市的社保關系可以持單位的離職證明到當地社保中心辦理社保關系轉移手續，注意如果是跨省市，目前則很困難，據說今年中央有意圖將社保關系全國統一管理，如果實現了，那麼跨省市轉移也就不困難了。

7. 公司交過社保，報考公務員還能算應屆生身份嗎

應屆畢業生是指，當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候版，這一年當中，該學生為應屆畢權業生。

一部分學生在校期間在企業中進行實習，企業按國家規定與之簽訂勞動合同並交納社會保險並不影響學生是否是應屆畢業生的界定。而且能從側面反映學生在校期間已經參加實際工作並且有實際的實習經驗。

綜上所述，只要是當年畢業的，即為應屆畢業生，與是否交納社會保險無關。

因為你已經在私企上了班公司也交過了保險，不過公司沒有簽勞動合同，而且檔案還在學校，所以勞動局用工備案那裡應該還沒有記錄。

8. 公務員要交社保嗎公務員有沒有五險一金

公務員要交社保，有五險一金。

公務員在保險福利方面，享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。同時公務員由國家財政負擔工資福利。

(8)企業社保公務員社保擴展閱讀：

公務員與企業職工的五險一金區別：

1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高。

2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。

3、企業職工醫保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個人一般是要交百分之十幾，但是公務員只要自己交百分之一或幾。繳納的又和企業職工的工資是成比例的，如果一般公務員工資比較高的話，相對於的醫保裡面的錢也就多了。公務員能報銷很多的。

4、一般企業和事業單位理論上說是沒有區別的，但是實際操作過程中公務員公積金多是單位給出的 ，而企業的是員工和單位對半交的。

9. 企業工作十年，轉公務員，原先社保怎麼辦

一個人不可能領兩份退休金。

1、在企業交的養老保險是基本養老保險，屬於國家基本社會保障，是社會統籌，我國的情況是在職的養著退休的，年輕的養著年老的，你自己繳納的那些錢，能夠你領幾年的？

2、領退休金的前提是申辦退休，退休是要用檔案的，用一本檔案，又怎能批兩次退休？你考上公務員，檔案就要轉走，你不可能像失業人員那樣去續保了！

3、國家社會保障系統越來越完善，信息也原來越公開，就算現在可以造一本檔案出來辦失業、續保，將來一個身份證號碼也不可能領取兩份退休金！

4、勞動和社會保障部、人事部等有一個文件，勞社部發（2001）13號「關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知」，對由企業進入機關事業單位的，明確說明原已建立的個人賬戶由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶存儲額每月按1/120計發，並相應扣減機關事業單位辦法計發的養老金。