在職員工申請停繳社保

A. 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(1)在職員工申請停繳社保擴展閱讀

當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

B. 在職能否申請停交社保

當然可以了 公司巴不得你不交保險，只要你寫份證明給公司 證明你個人不想交保險，你公司不用承擔責任就會幫你辦理停保業務，一切手續都是你們單位人事部門負責

C. 在職員工能停交社保嗎

可以停保，但是超過6個月社保會失效。
辦理停保需要滿足以下條件：
1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
2、重復參保且結束勞動關系的可停保;
3、參保人員出國定居;
4、參保人員死亡。
停保手續如下：
1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費;
2、填好的《養老保險停保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章)
;
3、參保人身份證原件及復印件1張
;
4、本人到最後參保的社保局辦;
5、本人到銀行領取停保款項。

D. 在職員工是否可以申請停交公積金

有工作單位的在職員工，只能通過在職單位統一參保繳納社保和公積金。
繳納的社保、公積金是按員工工資收入為基數，由單位申報按比例提取繳費，員工不能隨意根據自己意願擅自更改參保繳費比例的。

E. 我是公司一位在職10多年的員工,社保斷繳有6年了,現在我可以向公司申請給我補

對，放心啦，你的社保少不了你的哦！你先問問公司是為什麼沒有給你上保險內，然後根據情容況讓公司給補繳，如果他們不同意的話，你再去勞動仲裁，讓他們幫你要，要是到了這一步，恐怕你就不能在這個公司上班工作了，還是盡量自己解決為好哦......

F. 請問在職員工想要停保可以停嗎員工自己不要交了，但是社保中心不給停，請問該怎麼辦

在職員工不能無故停繳社保，員工可以申請暫停家鄉繳納的那位，繳納現工作單位的版社保，將權來可以遷移回戶籍地社保帳戶上合並，並不影響他的累計繳費年限。到達法定退休年齡時，繳夠社保規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後就可以享受按月領取退休金待遇。

G. 單位員工已辦理退休,發現在職期間有斷交的社保,可不可以申請補交

這個問題比較容易嗎！我告訴你如果單位給斷交社保肯定要求補交了！可以投訴單位嗎！這是合理的！你試試嗎！

H. 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎

員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

(8)在職員工申請停繳社保擴展閱讀

社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。

強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。

I. 在職員工能停交社保嗎

可以來停保，但是超過6個月自社保會失效。
辦理停保需要滿足以下條件：
1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
2、重復參保且結束勞動關系的可停保;
3、參保人員出國定居;
4、參保人員死亡。
停保手續如下：
1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費;
2、填好的《養老保險停保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章) ;
3、參保人身份證原件及復印件1張 ;
4、本人到最後參保的社保局辦;
5、本人到銀行領取停保款項。