㈠ 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點專錢，但是一旦屬被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
㈡ 公司給員工交保險 公司會有什麼好處
大眾的公司心理，能省則省，如果可以不買的就不跟員工買，但這是國家規定專的一條法規，他不能不服屬從。對員工是肯定有好處的，社保既有保障也能養老。不過保障得很低。再則，可以幫企業分擔了部分風險，萬一員工真的有什麼意外的話，保險的補償性原則即使生效，公司也不用償付所以的費用。
採納哦
㈢ 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
㈣ 公司給員工交社保公司有什麼好處
老了有退休金
㈤ 企業怎樣給員工買社會保險對企業來說有什麼好處和壞處
一、辦理方法：
1、單位需要准備營業執照、法人代碼證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構代碼證；
2、個人需要准備身份證、勞動合同、一寸照片即可。
辦理社保的程序
（一）領取相關表格：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴ 營業執照原件及復印件；
⑵ 組織機構統一代碼證書原件及復印件；
⑶ 開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；
⑷ 法人身份證復印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。
2、員工首次參保：
⑴ 非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深 戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及復印件；
②院校畢業生分配函件及復印件；
③勞動部門招工表及復印件；
④復、轉軍人行政介紹信及復印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；
⑥藍印戶口簿及復印件。
二、社保是國家規定繳納的，繳納只有好處。
1、是企業規范自己的行為，依法辦事增強企業誠信度。
2、對職工的權益負責，使職工對企業有信任感，會增強企業的凝聚力，使職工會更愛自己的企業。
3、對意外的工傷事故的防範風險大大增強。
4、均衡企業的負擔，尤其是老企業的養老支出能予以緩解。
5、隨著社會化的服務功能增強，企業對退休人員管理的負擔會減輕等等。
㈥ 公司要求員工交社保，請問對於員工來說，交社保有什麼好處呢
醫療保險，大病可以打折；
工傷保險，受傷了可以得得到保險賠償；
你老了還內可以從社容保領退休工資！
社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。 社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。 如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有 繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。 個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納
㈦ 個體戶給員工交社保有哪些好處
1、社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因，喪失勞動能力或中斷就業，本人和家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質幫助。
2、社會保險是國家對勞動者履行的社會責任，它具有強制性、保障性、福利性、普遍性，對維護勞動者的合法權益，保障勞動者的基本生活，促進勞動力的合理流動，減輕企業負擔，促進企業間的公平競爭，維護社會穩定，促進社會經濟發展具有重要作用。
(一)個體工商戶及其從業人員參加基本養老保險
基本養老保險費以全省上年在崗職工月平均工資作為本人繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。
基本養老保險個人賬戶的養老保險費按照繳費基數的8%記入，並按照省公布的個人賬戶利率記息。基本養老保險個人賬戶每年結息一次。
個體工商戶及其從業人員到其它單位就業的，養老保險檔案和個人賬戶隨同轉移。
個體工商戶及其從業人員死亡或退休後死亡的，其個人賬戶儲存額余額本息，可一次性支付給死者生前指定的受益人或法定繼承人。
(二)個體工商戶及其從業人員參加基本醫療保險
個體工商戶基本醫療保險繳費基數按全省上年在崗職工平均工資核定，按照8.5%的比例繳納基本醫療保險費;個體工商戶的從業人員所繳基本醫療保險費，由個體工商戶和從業人員(含僱主和僱工)參照統籌地區用人單位與個人繳費比例分擔。
劃入個人帳戶的醫療保險費，按個體工商戶的從業人員年齡段確定：45周歲以下的劃撥比例2.8%, 46周歲以上的劃撥比例3.9%，劃撥基數等同繳費基數;個體工商戶的從業人員辦理退休後劃入個人賬戶的比例為5%1基數為本人的基本養老金，沒有參加基本養老保險的個體工商戶從業人員退休時，按太原市上一年企業退休人員月平均基本養老金的5%核定其個人賬戶。
個體工商戶的從業人員參加大病醫療保險繳費額為8元/人/月。其中，個體工商戶承擔5元，從業人員(含僱主和僱工)承擔3元。
(三)個體工商戶及其從業人員參加失業保險
失業保險費以全省上年在崗職工月平均工資作為繳費基數，按照3%的比例繳納。其中，個體工商戶按照2%比例繳納，個體工商戶的從業人員(含僱主和僱工)按1%比例繳納。
(四)個體工商戶的從業人員參加工傷保險
依據個體工商戶經營范圍，按照太原市行業工傷保險費率的規定，由個體工商戶為其從業人員(含僱主和僱工)按時足額繳納工傷保險費，從業人員個人不繳費。
(五)個體工商戶及其從業人員參加生育保險
以個體工商戶工資總額的0.5%繳納生育保險費，從業人員(含僱主和僱工)個人不再繳費。
㈧ 公司為員工購買社保有什麼好處
社會保險是國家強制執行的保險，單位，個人，屬於強制執行必須履內行的繳納義務。 社會保險是容對職工養老、生病、失業、生育方面給予保障的一種福利。
好處如下：
1、醫療：個人和公司也是根據比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平時小病小災的，拿個葯打個針就不用說了都可以用醫保上的錢，大病住院可以報銷到8萬，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現大病可以報銷20萬左右。
2、工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發疾病或是因工受傷，根據工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。
㈨ 公司要求員工交社保，請問對於員工來說，交社保有什麼好處呢
社保交夠15年，到退休年齡可以享受養老退休金