A. 2019年北京市社保繳費最低基數
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最低基數;養老失業2317其他3476月工資申報按照職工實際工資申報系統會自動調整那裡你就填寫職工實際工資就可以例如這個人實際工資就2000你就填寫2000系統自動調整為最低限23173476有不明白的在追問
B. 2019年北京社保繳費最低基數
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看今年申報的基數是內多少容
北京每年六月單位會申報基數
如果單位按7706申報，還可以按這個基數繳費
如果單位沒申報，是自動按7706加10%做為新基數扣費
如果單位申報基數是8467，就按這個基數扣費。如果要調低基數，需要去社保中心報盤。而且要說明理由
這兩個基數都在北京最低基數以上，所以按哪個基數扣費，是單位申報基數決定
C. 2019北京市最低社保繳費基數
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南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。
D. 2019北京年社保繳費明細表
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能不能補交，問參保的社保局，有些回地方不是欠答費只是單純中斷是不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高
E. 2019北京市社保繳費比例
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根據《
住房城鄉建設部財政部人民銀行關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》（建金〔2018〕45號）規定，北京地區企業為職工繳存住房公積金繳存比例，由企業根據自身情況在5％一12％范圍內自主確定，執行期至2020年4月30日。新建住房公積金單位於開戶時自行選擇確定；已建住房公積金單位於每年辦理年度住房公積金繳存基數調整時自行確定。
F. 2019年度北京市社會保險繳費比例一覽表
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社會保險基數:職工在一個社保年度的社會保險繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。繳費有基數上限和基數下限。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
下面是歷年北京市職工平均工資
年度全市職工平均工資（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根據這個算普通的繳費基數。
繳費比例按照社保要求為：
對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。