社保繳費額度

⑴ 社保繳納金額怎麼算

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社保繳納金額分單位和個人部分的。劃入個人賬戶金額只是屬於個人部分的。單位部分是屬於基金，個人無法支配。

⑵ 杭州市社保繳納額度

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沒有太大區別的，同屬杭州市，
杭州社保繳納不同情況不同繳費標准：
靈活就業人員
新的繳費標准規定，靈活就業人員的職工基本養老保險，繳費基數為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫療保險繳費基數為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月；重大疾病醫療救助費為3元∕月。
因此，靈活就業人員2014年社保最低繳費標准為：養老保險費481.14元∕月，醫療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。
個體工商戶
個體工商戶的繳費基數，按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低於上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高於300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。2014年1月至5月個人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。
繳費比例：養老保險繳費比例18%，其中僱主承擔10%，僱工承擔8%；醫療保險10.5%，其中僱主承擔8.5%，僱工承擔2%；重大疾病救助每月3元由僱工承擔；工傷保險由僱主承擔0.5%；生育保險由僱主承擔1.2%；失業保險僱主承擔2%，非農業戶籍僱工承擔1%(農業戶籍僱工不需要繳納失業保險個人部分)。
因此，個體工商戶2014年1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中，農業戶籍僱工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布後最低征繳金額還將調整。
企業單位
企業單位的繳費基數：單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定；職工個人繳費基數按上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個月工資收入確定；計算繳費基數時，職工個人月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高於300%的，按300%核定。
繳費比例：養老保險繳費比例為22%，其中企業承擔14%，職工承擔8%；醫療、生育、失業保險繳費比例與個體工商戶一致，工傷保險繳費比例根據企業所處的行業確定。
在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中，農業戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布後再作調整。
及時繳費確保足額扣款
用人單位未按規定繳納職工醫保費導致參保人員中斷參保的，由用人單位按規定補繳；用人單位足額補繳所欠的職工醫保費的次月起，恢復其單位職工的醫保待遇。參保人員在中斷期間發生的醫療費，除應由個人承擔的部分外，其餘醫療費由用人單位承擔。為此，區人力社保局溫馨提醒：為了維護參保人員合法權益，請參保單位務必按時足額為職工繳納社會保險費。
參保人員應及時繳納社保費用，其中選擇代扣的靈活就業人員及個體工商戶僱主應保持用於繳費的銀行賬戶余額充足，確保每月能夠按時足額扣款。
申領用工補助和社保補貼的個體工商戶，如果社保繳費賬戶已經出現金額不足，其中繳費方式為「地稅代扣」的，請先到地稅相應窗口繳納不足部分；繳費方式為「餘杭區農村商業銀行代扣」的，請就近至區市民之家人力社保局窗口，餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所列印繳款單後到餘杭區農村商業銀行窗口繳費，然後再辦理申領手續。
參保人員如暫停或終止在餘杭區參保的，請及時就近至區市民之家人力社保局窗口，餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續或銀行網點辦理代扣取消手續。

⑶ 社會保險繳納比例

1.社會保險繳納比例一般如下：

①養老保險：單位20％，個人8％；

②醫療保險：單位8％，個人2％；

③失業保險：單位2％，個人1％；

④工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納；

⑤生育保險也都是由企業承擔的，一樣約1%，不需要個人去交。

2.繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低於最低繳費標准。

3.繳費金額=繳費基數*繳費比例。比如，繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

(3)社保繳費額度擴展閱讀

社會保險費比例徵集的相關說明

1.這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2.以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

⑷ 社保繳納金額怎麼算的

社保繳納金額分單位和個人部分的。劃入個人賬戶金額只是屬於個人部分的。單位部分是屬於基金，個人無法支配。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 社保繳費金額怎麼算

你們好，很高心能來回答你們的問題。
社保繳費金額按照實際工資基數繳納，每個城市的繳納比例不一樣，具體要根據所在城市的社保政策。
如果我們已為你解決了疑惑請給我們點贊，以表鼓勵。
如果你還有其他的疑問，歡迎留言給我們。

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⑹ 社保繳納金額是多少錢

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1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

⑺ 社保個人與單位繳納金額的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(7)社保繳費額度擴展閱讀：

計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

⑻ 社保繳費個人繳費金額

社保的繳費金額＝繳費基數*繳費比例，確定包含了公司繳費部分，則為職工社保
職工社保繳費比例如下（個別地方與此有出入）：
養老保險：公司20％、個人8％
失業保險：公司1％、個人1％
醫療保險：公司6％、個人2％
工傷保險：公司0.5～1％，個人0
生育保險：公司0.5～0.7，個人0
據此計算即可

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⑼ 個人繳納社保金額為多少

如果是沒有單位，資靈活就業方式繳納社保，只繳納養老和醫療，各地不太一樣，一般在每月1000多點吧。如果是有單位，個人繳納繳費基數的10.5%。