Ⅰ 2019年北京市社保基數調整通知
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基內數。職工當年度（容每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅱ 2019北京社保基數上調
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拿單位的社保u盾，登陸北京人社局，網頁右下角的「社會保險」，選擇單位登陸
頁面左邊選擇「職工上年月均工資收入申報」，把每個職工的新基數填上，然後提交就可以
基數按規定應該按職工上年在單位月平均工資申報，實際你們單位怎麼申報，問單位負責人
Ⅲ 2019年北京市社保什麼時候開始調整基數
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你好，社保中心都會短內信通知經辦人在網上容申報基數的，你不用擔心。
如果還是不放心的話，你也可以直接打電話進行咨詢；
北京市社保局_養老保險處
地址：北京市宣武區永定門西街5號
電話：（010）63167928
北京市醫療保險事務管理中心
地址：北京市宣武區永定門西街5號
電話：（010）83172488
Ⅳ 2019北京社保繳費基數調整時間
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南京市企業職工內五險採用統一的繳費容基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅳ 2019年社保基數調整北京
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南京市企業職工五險採用統一的繳內費基數。職容工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅵ 北京社保員工繳費基數變更怎麼做需要什麼材料
員工繳費基數變更無審批數量限制，申請方式為直接向社保中心申請。
申請材料內
單位工資表復容印件（需有員工簽字，單位蓋章）。
申請表格
《北京市社會保險繳費工資申報表》，一式兩份。
行政審批程序
（一）對外公布給申請人的流程
第一步：單位經辦人持申報材料和表格提出申請；
第二步：經辦機構簽收留底並返單位一份材料。
（二）內部審批流程
1、窗口審核企業職工社會保險參保繳費基數變更材料；
2、審核之後進行材料處理。
Ⅶ 2019年北京社保基數調整
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南京市企業職工五險采內用統一的繳費基數。容職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅷ 2019年北京市社保基數調整
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南京市企業職工五險採用統一的繳費回基數。職工當年度（答每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅸ 2019北京市社會保險調整基數
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北京市的社會保險都包括什麼，我自己交了6年的保險，也不知道以後對我有什麼好處
嚴格來講，社保包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金。如果說以個人名義購買社保，只能購買養老和醫療保險兩類。對於有什麼好處，就是退休時可以領取養老金，生病的時候可以去報銷等等好處。
針對公司管上了之後，那是一件好事，因為公司會為我們出大部分費用，而不用自己全部承擔。只需要把養老本本等材料提供給公司人事部即可。