Ⅰ 襄陽市靈活就業人員五檔繳費15年今年退休能拿多少錢
不固定養老金金額與本省上年度平均工資，繳費指數，個人賬戶余額，年限有關。
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
Ⅱ 襄陽市靈活就業人員2020年退休,性別男工齡41年,個人帳戶4萬元能拿多少退休工資。按百分之六十檔
給你公式自己算去吧，你缺少數據不多，但很重要，你能把他套上你就算出來了。專
基礎養老金=（社屬平工資x社保繳費平均指數0.6+社平工資）÷2x41x1%
個人賬戶養老金=40000÷139
中人過渡性養老金=社平工資x社保繳費平均指數0.6x賬戶前工齡x1.3
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
一直60%繳費，社保繳費指數就是0.6。
只有今年社平工資是未知數。
Ⅲ 襄陽 靈活就業人員 補交社保
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我市靈活就業人員補繳政策，主要是針專對我市戶籍首次參保年屬齡較大的靈活就業人員。由於他們一直以來主要從事靈活就業，因各種原因未及時參保繳費，造成應保未保欠費的情形。我市為妥善解決此類人員的問題，相應出台了靈活就業人員應保未保補繳的政策，並依據《社會保險法》中關於社保欠費按日加收萬分之五滯納金的相關規定執行。
Ⅳ 襄陽市靈活就業人員，退休時最後一個月養老保住交費是交到退休年齡當月還是前一個月
靈活就業人員。社保扣費都是委託銀行扣繳。存到一個月的費用進去。他愛扣就扣，不要去想這么多。
Ⅳ 襄陽養老保險靈活就業女性交費16年，今年50歲，能辦理退休嗎
不能！靈活就業者女性，需55周歲退休。
2004年以前參加工作的下崗失業女工，現在按靈活就業交費，仍然算職工社保，可以50周歲退休。
前提是社保繳費不能少於十五年。
Ⅵ 襄陽靈活就業人員醫保
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靈活就業人員醫保是合算的，醫保是救急和救命的內大事，沒病最好容，有病解決大問題。如果你連交醫保都感覺困難，不可想像你有病是怎麼辦？我就是靈活就業人員醫保，住過三次院，解決了大部分費用，沒醫保根本住不起。年齡越大，有病的機率越高，越要交醫保。
Ⅶ 湖北省襄陽市交靈活就業養老保險和職工在單位交的養老保險,退休金是一樣的嗎
不一定，。。
Ⅷ 襄陽社保20i8靈活就業交多少
襄陽社保靈活就業人員購買養老保險是分檔次的檔次高腳的就高 最低檔每個月要交700塊錢左右
Ⅸ 襄陽市靈活就業人員繳費為什麼是建行而不是工行
靈活就業人員的社保繳費是建行，這是由於你當地的社保所和建行是有合作的，所以你才能在建行交納社保費用。每個地區的社保所都會有固定的銀行來合作。
Ⅹ 關於湖北襄陽靈活就業人員社保的問題謝謝！
55周歲。
有單位的可能是50周歲，要視具體情況。