企業能有社保嗎

Ⅰ 集體性質企業的工人能有社保嗎

集體性質企業的工人可以參加社保的。
社保法第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅱ 所有企業都能交社保嗎

按勞動法規定企業必須為員工繳納社保，但有的小企業不會繳納，如果出現糾紛可以到人社局監察大隊反應情況。

Ⅲ 企業可以不給員工上社保嗎

社保是勞動合同法規定必須繳納的不繳納屬於違法，勞動者可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金，社保行政部門也可以進行行政處罰。

Ⅳ 我是企業法人，可以在別的單位交社保嗎

法人代表可以在其它公司買社保。
根據《社會保險法》規定第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
如果所說情形在其擔任法定代表人的公司之間建立了勞動關系，由該家公司購買了社會保險，這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會保險。
如果沒有與在其擔任法定代表人的公司建立勞動關系與沒有參保，就可以由新的公司參保。

Ⅳ 企業社保可以代繳嗎

企業社保是可以代繳的。隨著社保重要性的突出，社保代繳機構也越來越多。社保辦理和繳納的 流程很復雜，企業需要開設社保賬戶，包括辦理社保登記證，辦理員工備案、增員、減員、調整社保基數，每年還要社保年審，了解社保政策的變化，辦理員工發生工傷、生育等社保事務。這對於創立初期，資金缺乏的企業來說較為麻煩。
為了降低企業成本，減少出錯率，越來越多的企業正根據自身發展的情況，選擇專業合規的社保代繳公司負責社保業務。不僅如此，有些業務涉及地區多、范圍廣的企業也會選擇社保代繳。
在眾多的代繳機構中，我們要認真的篩選。讓專業的人做專業的事，幫助我們做好繳納社保的相關工作。據了解，今致人力公司就是一家非常專業的公司。公司致力於為企業解決人力資源管理中遇到的各種疑難問題，業務范圍遍布全國，主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等，可以幫助您解決代繳社保遇到的各種問題。
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Ⅵ 為什麼有的公司可以代繳社保

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

Ⅶ 自己開公司交社保可以嗎

勞動法規定：用人單位必須給員繳納社保。即使你自己開的公司，你也是公司的一員，所以用自己公司名義給自己繳納社保是合理合法的。

Ⅷ 自己的公司自己用上社保嗎

以公司名義上比較好
個人只能參加醫療，養老，失業保險，不能參加工回傷和生育保險。以公答司名義五險一金都可以上。
另外，不知道您有沒有買房，大修，建房等的打算，公積金是稅前扣除的，能多繳就多繳，並且公積金提取也比較方便，可以合理避稅。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

Ⅸ 企業1到3月份的社保可以不用交是真的嗎

沒有這樣的消息，如果企業1到3月份的社保可以不用交，那麼職工的權益就會蒙受損失，這好像是不太可能的。
如果是特殊情況對企業給予補貼或減輕負擔，那各地會有一些優惠措施，但全面不交是不會的。