A. 錄用員工辦理社保繳費從當月還是次月，退工停止繳費呢
《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」只要用人單位和勞動者建立了正常、合法的勞動關系，單位和個人就應按規定依法繳納各自應承擔的社會保險費用。當月包括在勞動合同期限中，同樣屬於勞動關系的存續期間。
至於繳費基數，要看你所在地的具體規定，比如上海滬勞保基發（2006）7號文規定：「對於首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資收入確定月繳費基數。」因此，上海的話就從當月繳納，並且繳納全月工資。
B. 員工招聘、錄用、退工及社保辦理等流程
首先,你自己公司應該有一個招聘的流程.不外乎就是接收人員需求增補單->招聘(可分為現內場招聘容、網路招聘和獵頭招聘）然後初試、筆試、復試（具體的流程你們公司應該有吧，每個公司的企業文化不同，具體的流程可能有所區別）->擇適才聘用->通知錄取—>-體檢（這個沒有硬性規定，但是保險起見一定要求到正規醫院進行體檢，現在有肝炎也不能拒絕，你要學會看體檢報告）->報到
你要學會查看證件的真假，背景調查等等。。。記得最後一定要簽勞動合同然後要拿去勞動局鑒定。
差不多就這樣咯，有的細節可能不盡相同，但是大體就是這樣！
社保的話，我不知道你是哪裡，我以我這里為例，首先要依公司的制度給員工購買保險（我們這里ZF沒有要求100%的員工購買，但是公司規定是每個員工要買，所以員工入職當天就購買了）
現在社保我們這是網上辦理的，不知道你那裡是怎麼弄的。。。你要是有不懂的可以HI我~~我會給你解答~~
C. 錄用職工何時開始交社保
新錄用復員工，用人單位應在員制工入職30日內為員工繳納社會保險。有新增社保肯定就得到社保局辦理的。
如果沒有交過，直接申報就行。
如果員工來之前在其他地方辦理過的話，得讓他去把原來的社保關系轉移過來才行。
希望對你有所幫助。
謝謝！
D. 一員工上月已辦理錄用，可是社保因為自己交了所以公司沒交。這個月社保系統如何做。
你好，詢社保中心
E. 我是人力資源公司的，請問辦理錄用和交社保的具體過程，由於本人第一次做社保，跪求各位幫幫忙。
從沒買過社保的人只需要身份證號在你公司的社保網進行新增信息錄入，然版後列印製卡清單（權並復印一張）去社保局交錢辦理就行：有買過就需要身份證號和電腦號，在社保網進行調入信息錄入，然後也是列印清單（並復印一張）去社保局辦
F. 社保，新錄用員工
新錄用員工，有新增社保肯定就得到社保局辦理的。
如果沒有交過，直接申報就行。
如果員工來之前在其他地方辦理過的話，得讓他去把原來的社保關系轉移過來才行。
希望對你有所幫助。
謝謝！
G. 單位辦理社保，職工錄用備案之後的流程
直接去社保局問，那應該有咨詢台的。
H. 公司錄用大齡員工交不上社保怎麼辦
如果是退休返聘的，當然交不上了，社保是職工才有的，都退休了就不是職工了。
如果怕什麼意外發生單位要賠很多錢，可以看看商業保險，或者問問社保局有沒有關於退休返聘人員的補充保險
I. 請問辦理好員工錄用後怎麼辦理社保呢
辦社保只要帶上你單位的社保IC卡,員工身份證復印件,報一下員工的薪酬就行了,其他版什麼都權不要
網上辦理也可以,問社保中心申請一個密碼就可以了,上網按照要求填上身份證號碼\姓名\職位\薪酬,2分鍾可以搞定
外地戶口員工綜合保險要去社保中心辦理,填表格\蓋公章\身份證復印件
(樓上、樓下都是在講辦錄用的手續，答非所問~）
J. 用人單位錄用前有義務審查新員工的社保嗎
您好！用人單位在錄用新員工的時候，有義務審查新員工的社會保險基金繳交情況，以便人力資源部完成新員工的社會保險基金繳交接續手續。謝謝閱讀！