社保繳費整

① 兩年沒上班社保處於暫停繳費狀態，新公司讓辦理轉交，這個怎麼整呢，這個不應該是新公司人事負責辦理的么

你需要到原公司辦理轉移手續，涉及補交保險費的可以補交費用。新公司不會管理原來的欠費或脫保問題。

② 在公司整整做滿3年社保怎麼繳納了3年零一個月是怎麼回事

在公司整整做滿3年社保，繳納了3年零一個月一般是沒有及時辦理退工退社保的原因。

③ 社保繳了15年整可以不繳了嗎

社保繳了十五年，按現在退休政策，不繳養老保老保險到退休可以辦理版退休手續領取退休金了權，現在將要實施延遲退休，到時可能養老金繳費年限要要變動，另外，男性到退休醫保要交25年，女性2O年，如果現在你不交社保了，那到退休時沒有醫保報銷，退休時還要補交醫保年限，所以個人認為你應該繼承交社保直到退休，這樣醫保可以正常使用，到退休不要再去補交了，養老保險交費年限越長，退休金也會越大，所以選擇續交到退休是最好的選擇

④ 現在單位社保最低個人交多少,我現在看到工資單，每月扣社保160元整，請問這是交了哪些保險

您好，很高興為您解答：
若工資單上扣除社保費用前的應發工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11%到手現金是4000-4000*11%=3560元。
單位為你實際支付還有社保費用，並沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元
單位總的為你支出可以理解為4000+1160=5160元
單位社保費用承擔比例過大，而且多交的錢員工一分也享受不到（排除生育、失業，這兩項金額也不大）。都被國家統籌去了，一點也不劃給個人（剛推行那幾年還有劃一部分到個人賬戶）。所以單位可能會社險規定的最低比例繳費（就是不會按4000工資申報，可能按2000或2500等的），大家也沒必要和單位理論。若按4000，單位交1160，若按2000，單位交580元，一個人上每月就可省580元。若以加班、津貼等形式或帳外補貼給個人不是皆大歡喜。

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⑤ 社保繳費如何取整數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
以上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
社保繳納基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
北京：三類人員需補繳社會保險基數差額
9月23日北京市人力社保局表示，由於2012年該市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數低於2013年社保下限、高於2012年上限14016元的參保人員，均在此次調整范圍內，預計將涉及約300萬參保人。
1、在職職工：
需補繳范圍：在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數低於2013年各項社會保險規定的繳費基數下限、高於2012年各項社會保險規定的繳費基數上限(即14016元)的繳費人員。
補繳標准：個人上年月均工資低於養老保險、失業保險繳費下限2089元的，應按2089元標准補差;個人上年月均工資低於工傷保險、生育保險、基本醫療保險繳費下限3134元的，應按3134元標准補差;個人上年月均工資高於15669元的參保繳費人員，應按15669元標准對各項社會保險補差。
2、靈活就業人員：
需補繳范圍：在職介、人才機構個人委託存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標准繳納社會保險費的靈活就業人員。
補繳標准：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標准補差;養老、失業原按2803元繳費的，應按3134元標准補差;養老、失業原按4672元繳費的，應按5223元標准補差;基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標准補差。
3、其他人員：
需補繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。
補繳標准：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標准補差;基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標准補差。
補發方案：退休人員先補後發
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
以上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。

⑥ 入職和離職月份（上班時間不滿整月）公司需要給員工交社保和住房公積金嗎

工作不滿半個月，公司和員工不可以協商不繳納公積金社保。

《社會保險費申報繳納管理規定》

第十條 用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

社會保險費是由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

(6)社保繳費整擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑦ 2021年農村合作醫療繳費是整戶參保,還是單獨參保

還戶口本人數減去已經參保人員參保。

⑧ 現在的社保是怎麼計算退休工資的社保繳費不剛好多少年整，那多出來幾個月怎麼算3個月按照0.25年嗎

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
3個月計入小數計算。0.2500年。

⑨ 離職後社保斷了兩個月整，斷開的兩個月怎麼補繳

我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始向前推算，（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。）還是快點補繳一下比較好，這樣也不會有麻煩，無憂保網上個人繳費社保，快捷。