❶ 非正式員工單位不給交社保違法嗎
不違法，法律規定是簽訂正式勞動合同後，公司必須幫員工購買社保，而非版正式員工顯然是沒有簽訂權勞動合同。
泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承「直接服務員工，徹底解放HR」口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。
❷ 勁牌非正式員工有社保嗎
非正式員工，按國家法律法規所規定是沒有五險一金的，如果你入聘時，單位同意給你買社保也沒什麼不可以的。
❸ 非正式工公司給調入社保本人不想買，可以打電話取消嗎收到簡訊才知情
你這是企業參保，需要公司勞資部門辦理取消業務，社保是不針對你本人的，也就是說你自己取消不了。
❹ 企業非正式員工沒有社保號企業用管嗎
管不管關鍵在於你與企業簽的合同。合同有企業繳納個人社保條款的，企業必須繳納。
❺ 一級建造師報考要查社保的話，那很多非正式員工公司都沒有交社保，還能考嗎
有很多培訓機構可以幫忙報考，沒有社保可以出點費用讓他們幫你搞定。
❻ 政府事業單位非正式員工養老保險問題
你在該單抄位工作了6年，單位給你交了6年，這個一點問題都沒有，問題在於你在這家單位工作前從來沒交過養老保險是么？是的話如果你現在就想退休領取養老金，那你需要補繳9年，也就交夠15年之後才可以領取養老金。至於怎麼補繳，還請你咨詢當地社保
❼ 四險一金對非正式職工參加社保可申請生育津貼么
繳納了生育保險來的是可以申請生育源津貼的。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
❽ 勞動法非正式職工社保
你說的非正式職工是指什麼 如果是有簽勞動合同 就應該繳納社保
❾ 非正式職工能辦理養老保險嗎國家有哪些法律規定嗎
單位有義務給任何一個（非）正式職工買養老保險，國家頌布的＜＜專勞動法＞＞里明確規屬定了的
《勞動法》里怎麼沒有呢？法律里只說了企業單位有義務給員工買社會保險，而沒有具體地說養老保險和醫療保險吧！社會保險包括社會養老保險、社會醫療保險、社會失業保險、社會工傷保險、社會生育保險五種。
至於你說的文件，那要看你是哪個省市了嘍。我建議你在網上網路搜索一下，應該能找得到你們當地社會保險相關的政策與文件的。