㈠ 用人單位要求員工簽名同意不購買社會保險同意書後是否員工就不能追究其相關責任賠償求大神幫助
1.無效！任何協議只要與現行法規沖突，在簽訂的同時即無效。
2.社保是國家規定必須買的，不買社保的同意書與此沖突故無效。
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㈡ 我在公司上班當時沒和我辦理社保,之後我簽不辦理社保同意書了,現在公司不給我不交，我應該怎麼辦
公司有義務為員工繳納社保。簽訂不辦理社保這種做法也是不符合規定的。
㈢ 不買社保簽了同意書有效嗎
根據社會保險法及有關規定，用人單位和職工必須按規定繳納社會保險費，不能由企業或職工自願選擇是否參保繳費。未按規定參保繳費的，按社會保險法有關規定進行處罰。
㈣ 因無法滿足公司銷售區域調整，公司要求自提辭職，如何維權另公司去年未交社保，但補簽同意書，是否有效
公司的做法是在侵害你的合法權益，因此你可以拒絕自行離職，如果公司將無故版將你辭退，也就權是公司的辭退行為不具有法定理由，其辭退行為就很可能涉嫌違法，你應當向公司所要解除勞動合同通知書，並據此申請勞動仲裁，要求公司向你支付違法解除勞動合同的賠償金，即雙倍的經濟補償。同時要求公司為你補繳應繳未繳的社會保險費用。如果公司同你補簽的是社會保險方面的協議書，該書不具有法律效力。
㈤ 企業幫員工買社保需要一份『員工購買社保同意書』，這個格式如何，範文有嗎幫幫忙
企業幫員工買社保不需要『員工購買社保同意書』的。即使員工不簽訂同意書，單位專仍然要為員工繳屬納社保費。這是勞動合同法的規定。應該把這種法律規定清楚地告訴員工。
如果員工不簽訂同意書，單位就不辦理社保費繳納手續，日後員工仍然可以要求單位補繳社保費。對單位來說是得不償失。
㈥ 社保合同丟了想重新補辦，之前社保繳費同意書寫了名字還需要更改嗎
不可以。只 能去工作單位補。解除勞 動合同證明書是用人單位開具的，在員工離職後公司人力資源部會進行停保，然後列印製式的解除勞動合同證明書，並加蓋公司公章。上面需要有員工本人簽字確認，之後人事專員拿著該證明書去當地勞動局蓋章。兩個章和員工本人的簽字都有後該解除勞動合同證明書才正式有效。
㈦ 公司有部分人交社保部分沒交公司讓自願不交的簽同意書有效嗎我現在想讓公司補交可以嗎
這種同意書或者協議，是沒有法律依據的，嚴重違反社會勞動保障法，得不到法律支持。讓他補繳社保是你的合法權利，讓他補繳吧。
㈧ 由於我不肯與公司簽定終止購買社保的同意書，而被公司強行解僱。（補充內容如下）
如果你是男性，企業這么做是違法的。任何企業都不能無故在勞動合同沒有終止的時候回無償解除勞動合同答的。當然如果企業為你支付了相應的經濟補償的話，則是可以的。
如果你是女性，可以在你達到法定退休年齡的時候就根據規定規定自動解除了勞動合同的。也就是說，企業甚至都不需要為你出示終止勞動合同關系通知都可以。
看了幾次，也沒看到你寫清是男是女，只能這么回答 了。
㈨ 公司降薪未簽署同意書 但開支時減薪了 先要辭退不給賠償和調休假換錢以及年終獎
收集相關的證據，但公司所在的社保部門的檢查大隊去進行投訴。這種情況，他們一定會進行處理的，如果協商不下來，那就可以走司法的程序。