㈠ 公司如何幫駐異地工作的員工辦理社保
公司幫駐異地工作的員工辦理社保的方法：
1、可以直接到當地社保局辦理；
2、按當地的工資標準的比例，折算成工資一並發給員工，由員工在當地的個人流動窗口交納；
3、與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，通過人力資源（社保代理）公司辦理。
相關法律規定：
1、《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、《社會保險法》第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
㈡ 公司繳納異地社保在老家能用嗎
不需要，因為社保卡是用你本人的身份證號碼來辦的現在全國聯網，所以在那裡都可以用
㈢ 異地企業社保如何轉移到事業單位
異地企業社保要想轉移到事業單位，你走的調到事業單位上班兒，才有可能。
㈣ 異地企業法人繳納社保
在繳納社保這個問題上，不管你是企業法人還是單位員工，都要繳納社保，這是一項版強制政策。
你已經權在江蘇無錫有繳納社保，但這不妨礙你繼續在上海繼續繳納社保。當你達到退休年齡領取退休金時，退休金的金額是依照你在哪個地方首先滿10年的退休金標准來定的。假如，你在無錫已經繳納社保5年，而未來你在上海可能達到10年，那麼你的退休金標准就按上海的標准來辦理。
㈤ 公司交外地社保違法嗎
這是確實是不合法的，社保法規定，必須是在工作地交社保，除非你的工作地不固定，那可以選擇在外地交社保不違法。
㈥ 異地公司可以交社保么
如果員工在異地是因為有單位繳納社保，由員工提供繳納社保的社保局出具的繳納明細，留單位備案後，單位可以不繳納社保。
如果員工在異地是個人參保繳納社保，公司會因為未及時給在職本單位職工辦理社保而要承擔給職工補交社保、繳納滯納金、並且由社保部門罰款的處罰
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㈦ 企業如何為的異地辦事處員工買當地社保具體怎麼操作
該公司在南京辦理單位社保注冊（單位參保），就可以辦理職工當地社保了。
單位參保辦理提供以下資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表
》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡要以、兩個月才制好。