A. 2019北京社保基數截止
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
每年3月份企業進行社保基數核定工作，4月份按新基數繳納，近幾年由於統計局的社平工資出來的較晚，造成社保的繳費基數標准也出台較晚，企業繳費會通過銀行自動托收
B. 2019北京社保繳費基數調整後個人出多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2015年7月-2016年6月最低繳費基數是2585（養老、失業最低是2585，生育、工傷、失業最低是3878），只要輸入工資基數是2585或者以下的，繳費都是最低的。
城鎮戶口最低繳費1273.59元/月，農業戶口最低繳費1268.42元/月。
C. 2019北京社保抵扣基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
北京社保兩個基數，每年七月調整。今年調整基數和的通知是《關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知京社保發〔2017〕12號》
養老、失業保險一個基數，最低基數和是上年平均工資40%，最低3082
醫療、生育、工傷保險一個基數，最低基數是上年平均工資60%，最低4624
如果你申報的職工個人工資比規定的最低基數低，就按最低基數扣費
D. 2019年北京社保基數上調比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2016年北京五險一金繳納比例為：
養老保險繳費比例——單位20%，個人8%；
醫療保險繳費比例——單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例——單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例——單位0.3%，個人不繳費；
生育保險繳費比例——單位0.8%，個人不繳費；
住房公積金繳費比例——單位12%，個人12%；
但是，每個公司的具體繳費基數並不完全一樣。
有的公司繳納社保是按照北京社保繳費基數范圍區間來定本公司的員工社保繳費基數。
2016年7月北京市社保基數上調，五險社保繳費基數，最高為21258元，最低為2834元。
比如，員工A的工資每月2萬元，但是公司簽訂合同的時候約定，社保的繳費基數為3000元，則繳納社保的時候，均按照3000元乘以繳費比例來計算，並不是用工資2萬元來乘以繳費比例計算。以上信息來自快法=務。
E. 2019年北京市社保基數調整
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一的繳費回基數。職工當年度（答每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
F. 2019北京社保基數上限
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據《
住房城鄉建設部財政回部人民銀行答關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》（建金〔2018〕45號）規定，北京地區企業為職工繳存住房公積金繳存比例，由企業根據自身情況在5％一12％范圍內自主確定，執行期至2020年4月30日。新建住房公積金單位於開戶時自行選擇確定；已建住房公積金單位於每年辦理年度住房公積金繳存基數調整時自行確定。
G. 2019北京社保繳費基數調整職工到手工資的變動詳解
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
登錄企業社保網上系統，申報業務里有個職工上年月均工資申報，錄入員工工資後提交即可。提醒您此業務截止到本月25號申報哦，如未按時申報，職工工資將自動按上一年工資的110%進行繳納！