A. 青島今年社保繳費多少錢一個月
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根據統計部門公布數據，2015年度青島在崗職工平均工資為53715元（4476元/月）。按照相關政策規定，2016年個人月繳費基數低於2015年度在崗職工月平均工資60%（2686元/月）和高於2014年度在崗職工月平均工資300%（12114元/月）的參保人員在本次調整補收范圍內。其中，企業在職職工隨用人單位進行差額補收，無需個人辦理。全市靈活就業人員社會保險（包括養老保險和醫療保險）繳費標准同時予以調整，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1387.56元、1110.11元、832.66元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加135.78元、108.81元、81.53元。
市人社部門提醒，為保障個人社會保險權益，青島靈活就業人員須在扣款日前將今年1-5月份的基數補收差額以及6月份當期應繳納的社會保險費存入本人代扣代繳銀行卡或存摺上，避免因存款余額不足造成繳費中斷。另外，今年1-5月份已經辦理退休的人員須盡快到原參保所在區（市）社會保險經辦機構補繳基數差額，重新計發養老待遇。
B. 青島市社保60%的2017年每個月應交費
社保的繳納費用是按照工資的比例來決定的， 按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是： 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%； 醫療保險單位承擔8%，個人2%； 失業保險單位承擔2%，個人1%； 生育保險0.7%全由單位承擔； 工傷保險0.5到1.6%
C. 2017社保繳費標准
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（回最低數為上年全市職工工資的答60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
D. 青島市個人如何繳納社保
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個人可以通過交通銀行辦理自謀職業養老保險，辦理職工養老保險和職工醫療保險的代扣代繳業務，只能繳納養老和醫療兩險。
交通銀行網點如下，供參考：
市南一支行：青島市市南區福州南路33號；
銀川西路支行：青島市市南區銀川西路6號甲；
青銅峽路支行：青島市市南區青銅峽路13號乙；
山東路支行：青島市市北區延吉路76號；
延吉路支行：青島市市北區延吉路3號；
鎮江北路支行：青島市市北區鎮江北路24號；
四方支行：青島市原四方區人民路99號；
水清溝支行：青島市原四方區四流南路29號；
李滄二支行：青島市李滄區昇平路48號；
九水東路支行：青島市李滄區九水東路9號。
E. 2017年青島市個人社保交百分之六十是多少錢
社保的繳納費用是按照工資的比例來決定的，
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
F. 2017年4月 青島社保繳費最低基數是多少個人繳費多少公司繳費多少
最低基數2946，單位繳費851.39（工傷按0.2%），城鎮戶口個人繳費303.44，農村戶口個人繳費294.6
你可以參考這個數據
G. 2017年青島社保繳費基數 比例
社保一般是單位抄和個人襲按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
H. 青島社保基數2017最低交多少錢
青島2017年7月1日起社保繳費基數最低是2946元。靈活就業個人繳費是20%，按最低繳費每月應繳2946×20%=589.2元。
I. 2017年青島市給職工繳納社會保險金額
社保繳費比例抄
1、養老保險：
①個人襲繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。