機關社保和企業社保查詢

『壹』 機關事業單位社保查詢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！機關事業單位的社會保險和企業的社會保險並軌是從2015年10月1日開始實施的，到目前為止，機關事業單位的社會保險有關數據還沒有錄入人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的計算機系統，所以查不到。目前還沒有任何網站采錄這些信息，要等機關事業單位社會保險的所有數據全部錄入人力資源和社會保障局的社會保險基金管理中心之後才能查詢到。謝謝閱讀！

『貳』 如何查詢到社保的交保類型是機關還是企業

你在什麼單位上班？自己應該知道吧，單位是企業還是機關你自己不知道嗎？

『叄』 機關事業單位社保和企業社保區別

基本上沒有什麼區別，事業的可能交的多點。
不論事業還是企業都必須要滿足養老保險滿15年才可以辦理退休。

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『肆』 企業機關社保與企業社保有什麼區別

企業機關社保和企業社保的區別就是參保對象不同,繳納的保險比例也不同,享受的待遇也不同,企業機關是屬於編制人員,而企業就屬於非編制,各有不同!

『伍』 事業單位社保和企業社保不同之處是什麼

事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，主要是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。

另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

拓展資料：

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考來源：網路 社保 網頁鏈接

『陸』 機關事業單位養老保險 怎麼查詢

可去當地社會保險經辦機構查詢。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定：

第十六條社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。

社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。

(6)機關社保和企業社保查詢擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第五十三條 用人單位應主動配合社會保險經辦機構做好基本醫療保險的管理工作，指定專、兼職人員做好本單位的基本醫療保險管理業務，接受參保人員的監督。

定期向每一名參保人員提供年度繳費工資基數、基本醫療保險費的繳交情況以及個人醫療帳戶情況企事業單位因破產、撤銷、解散或者其他原因終止的，須為其終止時在冊的在職職工。

第五十四條 以上年度全市職工平均工資作為基數，按用人單位與職工個人的繳費比例之和一次性繳清兩年的基本醫療保險費，其原在職職工享受兩年的基本醫療保險待遇。

『柒』 機關社保轉入企業社保有什麼區別

企業單位的社保與機關事業單位的社保不同之處是：

一、事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。

目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

二、企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

(7)機關社保和企業社保查詢擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。

2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。

完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平台。[1]自2018年7月1日起，國務院《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》實施。

『捌』 企業社保與行政機關單位的社保有什麼不同

企業社保與行政機關單位的社保的不同是;

一、事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但‍是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。

二、目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的，退休時。領取的養老金也是不一樣的。

『玖』 機關社保和企業社保

1.企業社保的交費比例如下
以員工工資為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療專：企業10%，個人2%
失業屬：企業2%，個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准
只要符合當地的規定，那麼就是合法的，也就合理
2.至於事業單位跟企業是很大不同的，比如，養老，很多地方事業單位是不交的，將來根據在職工資和工齡核定退休金，但是醫保如果不是公費醫療，那麼還是要交的，跟企業的差不多，但是會有公務員補助
差距是很大，事業社保的待遇比企業的好很多

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