上海外籍員工繳納社保

① 上海外地新進人員怎麼辦理社保

城保新進申報操作指南

一．業務說明：
網上的新進申報是指對首次參加工作，原來從未建立過本市社會保險個人帳戶，現與單位簽訂勞動合同，建立勞動關系的職工，在與單位建立勞動關系後，由單位依法為職工個人辦理繳納社會保險費的申報操作。其中，對於發放當月工資的職工，單位應在當月及時為職工辦理代扣代繳當月的社會保險費的申報。
二．操作步驟：
1. 錄入新進人員的公民身份證上的15位或18位身份證號碼；
2. 點擊相應的選項按鈕，選擇"新進人員的姓名"或"新進人員的社會保險個人登記碼"兩者之一錄入，然後在對應的錄入框中錄入該人員公民身份證上的姓名或其社會保險個人登記碼（PID）；請注意：字與字之間不要加入空格或數字、標點符號、特殊符號
3. 點擊校驗按鈕，系統將自動校驗您填入的人員身份信息。校驗通過後，您可繼續錄入其它相關信息；若校驗不通過，您需核對上述信息並重新錄入，或點擊頁面右下角的"返回"圖標，退回到首頁中選擇其他辦事功能；
4. 錄入新進人員的聯系地址；
5. 錄入新進人員的聯系地址郵編；請注意：只能錄入6位數的數字0～9
6. 錄入新進人員的聯系電話；請注意：按區號、主機號、分機號分別錄入數字0～9，無需書寫連接符
7. 錄入新進人員的戶籍地址；
8. 錄入新進人員的戶籍地址郵編；請注意：只能錄入6位數的數字0～9
9. 選擇新進人員的戶籍地址所在的區縣名稱；
10. 錄入由您確定的新進人員的序號；請注意：可錄入0～9的數字，最長為10位
11. 錄入新進人員開始繳費的實際發生年月，格式為四位的年份加兩位的月份；
12. 錄入新進人員的用以確定繳費基數的月平均工資，單位為元；
13. 錄入新進人員的用以確定下一社保繳費年度繳費基數的月平均工資，單位為元（限每年1－3月適用）；
14. 如有需要說明的事項，請填入"需要說明的情況"欄中，最多可錄入100個漢字；
15. 點擊提交按鈕，提交您錄入的信息；
16. 待出現提示信息後，點擊輸入下一條信息按鈕，可繼續錄入第二條信息；或點擊輸入補繳信息按鈕，繼續錄入該新進人員待新進後的補繳信息（相關操作詳見"城保補繳申報操作指南"）；
17. 取消按鈕清除當前頁面的所有錄入信息；
18. 點擊頁面右下角的"返回"圖標，可退出頁面選擇其他辦事功能；
19. 如需查詢申報結果，可在"社會保險辦事網"首頁中點擊"核定表列印"圖標，或直接點擊當前頁面右下角的"查看結果"圖標，進入相關頁面查閱最近三個月內的各類申報；審核通過的申報還可列印相應的核定表。
三．錄入項解釋：
1. 新進人員的身份證號和姓名：指公安部門頒發的公民身份證上的號碼和姓名；
2. 新進人員的社會保險個人登記碼：指社會保險經辦機構為每一個參保職工指定的唯一的社會保險標識碼；
3. 聯系地址/郵編：指職工個人常住（或通信）地址及其郵政編碼；
4. 戶籍地址/郵編：指職工個人戶口簿上登記的地址和郵政編碼；
5. 序號：指單位職工參加社會保險的順序號，不得重號；
6. 實際發生年月：指職工首次建立上海市城鎮社會保險個人統籌帳戶的繳費起始年月（含補繳年月）。按規定，符合參保條件的職工，參保單位應從發放足月工資的當月起，同時為其代扣代繳社會保險費。對於簽訂勞動合同在先，遷入本市戶籍在後的職工，其實際發生年月按核准入戶年月計算；
7. 確定繳費基數的月平均工資：指職工新進單位後，用以確定其本次繳費基數的上一年或當年（自然年）的月平均工資；
8. 確定下一社保繳費年度繳費基數的月平均工資：指職工新進單位後，用以確定其下一社保繳費年度繳費基數的上一年或當年（自然年）的月平均工資，1月至3月進行網上新進申報的參保單位必須填寫此項目，其他月份無需填寫。舉例：2005年1月份，參保單位在為職工進行網上新進申報時，該項目填寫的數字為3000元，則該職工在2005年4月至2006年3月期間的社會保險費繳費基數為3000元；

② 上海公司如何和異地員工簽合同並繳納社保

上海公司和異地員工簽合同並繳納社保的方法：

1，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

2，員工買上海的五險一金，享受的相應福利大多隻能在上海享受。比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

3，建立員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

(2)上海外籍員工繳納社保擴展閱讀

合同的法律約束力，應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內容，即產生相應的法律後果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態,約束力或來源於法律，或來源於道德規范,或來源於人們的自覺意識，當然,源於法律的法律約束力，對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現為：

①當事人不得擅自變更或者解除合同；

②當事人應按合同約定履行其合同義務;

③當事人應按誠實信用原則履行一定的合同外義務,如完成合同的報批、登記手續以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。

1．自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；

2．如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；

3．除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；

4．合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。

依法成立的合同，受法律的保護。

③ 外籍人員社保如何辦,上海

到單位參保地的社保中心申請，所需申請材料有：

1、外國專家證、上海市居住證、B證、外國人就業證、台港澳人員就業證、定居國外人員在滬就業核准證，五種證件之一的非空白頁面的復印件；

2、本人護照（台灣居民應提供通行證或回鄉證，無法提供護照的香港和澳門居民也可提供通行證或回鄉證）首頁及記錄姓名和有效期限頁面的復印件；

3、中文勞動合同或聘用合同復印件。材料復印件均需加蓋公章。

(3)上海外籍員工繳納社保擴展閱讀:

外籍社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

④ 在上海擁有外地城鎮戶口的人員如何繳納 社保

依據我國勞動法和國家頒布的社會保險費征繳條例條例的規定，為員工辦理內和依法繳容納社會保險費屬於用人單位的法定義務，屬於強制性規定，即便勞動關系主體之間達成不繳費的條款也屬無效，你有權對上述主張依法向當地人力資源和社會保障調解爭議委員會申請仲裁，也可以依法向當地人力資源和社會保障監察執法大隊舉報其違法行為。
如果你依法爭取權利被用人單位解僱（即便是解僱原因之一的），均屬於用人單位對你的打擊報復，你可另案起訴。

⑤ 注冊在外地公司如何給在上海的員工交社保

貴司是抄注冊在上海的襲公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。
但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多隻能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。
可推薦貴司做勞務派遣形式用工，建員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

⑥ 上海外來人員交的社保包含哪幾部分，想知道有關社保的詳細信息

上海外來人員交的社保包含5部分，分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

(6)上海外籍員工繳納社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

⑦ 1為什麼要替員工繳納社保2現在外籍員工，繳納社保的標准及基數3繳納的費用，公司承擔的比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、不是替員工繳納社保，而是企業專應負責的法律責任屬。根據2008年的《勞動合同法》和今年7月1日的《社會保險征繳法》，如果不繳就是違法。企業要承擔相應的後果和處罰。二、現在繳納的標准按本人的月工資實際審報。三、基本上按月工資的基數的42.5%，企業承擔31.5%，個人承擔11%。但有一個工傷比例是按各企業的類別來征繳，可能各企業不相同。

⑧ 上海市非本市戶口自由職業如何繳納社保

靈活就業人員參加職工基本醫療保險，繳納的基本醫療保險費全部劃入統籌版基金權,享受基本醫療保險統籌基金待遇,不建立個人賬戶。

個人繳費流程

一、申報。

已參保個人持①《養老保險手冊》

②《醫療保險手冊》等資料，到個人繳費申報窗口申請繳費。

新參保人員持①《城鎮個體工商戶、靈活就業人員就業登記表》

②《個人初次參保繳費通知單》

③《職工參加社會保險基本信息情況表》，到繳費申報窗口申請繳費。

④新參保人員要帶三張一寸近照。

二、核定征繳計劃。繳費申報窗口審核材料①②③，作出個人征繳計劃。

三、列印發票。繳費個人到發票列印窗口按本人姓名領取《社會保險費徵收發票》。

三、交款。繳費個人持《社會保險費徵收發票》到指定銀行窗口交款，領取《現金交款單》或《進帳單》。

四、基金結算。參保個人交款後持《社會保險費徵收發票》、《現金交款單》或《進帳單》到基金結算窗口蓋。

五、基金記賬。基金結算窗口將到位基金及時入帳。

⑨ 外地企業駐上海辦事處員工如何交社保

辦事處是不能給員工交社保的，包括綜合保險
並且上海本地戶口的員工參加的是社保，而不是綜合保險
要麼選擇在廣州給這些員工參保，要麼選擇找個代理公司給他們參加社保，肯定不能是綜合保險