『壹』 企業如果不給員工交社保怎麼辦
1、向勞動監察部門投訴、可能贏了訴求丟了工作，2、自己繳
『貳』 公司不給員工繳納社保，員工如何應對
公司不給員工繳納社保，員工應該主動的和公司進行協商，如果協商達不成一致可以向勞動部門提出仲裁。
『叄』 公司不給員工交社保，員工該怎麼維護自己的合法權益
單位不交社保應該找什麼部門維護自己的合法權益：可以找社保徵收機構或者撥回打12333電話進行投答訴。
『肆』 工廠老闆不給員工買社保怎麼辦
1、勞動法規定用人復單位有義務制為在職員工參保繳納社保。
如果老闆不與員工簽訂勞動合同、繳納社保都是違法行為。
2、老闆不給員工繳納社保，員工可以要求老闆支付雙倍的月工資補償。
你們可以先與老闆協商解決，如果老闆既不給員工繳納社保，又不支付雙倍的月工資補償的，你們可以到當地勞動局、社保局投訴。
投訴的途徑如下：
1. 到社保局信訪接待窗口走訪；
2. 寄信到社保局；
3. 撥打12333咨詢熱線；
投訴需要准備的材料：
1.《員工來訪登記表》。員工親自來投訴的，由員工本人填寫；員工通過來電、來信（函）、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫
2. 員工有效身份證復印件（驗原件）。
3. 員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表（單）、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除（或終止）勞動關系通知或證明等)。
4. 工資收入憑證原件（如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單）。
5. 委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件（驗原件）；《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。