⑴ 社保基數調整2019
養老保險的基數每年會調整,調整的幅度是多少,我們誰都不知道,再說,每專個人的交費年限和屬交費基數都不一樣,所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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⑵ 2019年度社保基數調整通知
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職專工當年度(每年7月至屬次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:
⑶ 2019年新的社保繳費基數是多少
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社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
社保繳納基數計算方法:
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外,也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例,好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。
⑷ 2019年度社會保險繳費基數怎麼調整
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自2015年7月1日起,各住房公積金版繳存單位應當調整並執行權調整後的住房公積金繳存基數,繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍,即不超過30271元。
職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的,以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的,以該限額作為繳存基數。
調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的,自2015年7月1日起將自動調整為1808元。
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
⑸ 西安2019社保基數調整
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西安的社保現在最低交多少?回
2018年-2019年度西安市答城鎮職工社保繳費基數出台:
2018年度養老保險的最低繳費基數為3372元,最高為16858.25元;
醫療、失業、工傷、生育的最低繳費基數均為3889元,最高為19443元;
生育保險繳費費率也從0.25%提高到0.5%,其他險種繳費費率暫無變化。
依據新的社保繳費基數,假設企業按照最低繳費標准繳納社保五險,那每月要多交多少錢呢?
答:相比2017年度的西安城鎮職工社保繳費基數(養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%),2018年度企業每月每人社保五險支出1010.59元,比2017年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月!
員工則每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元!
希望以上回答對你有幫助,謝謝。
⑹ 2019公司社保繳費基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
⑺ 青島社保基數2019調整
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養老保險的基數每年會調整,調整的幅度是多少,我們誰都不知道,再說,每個人的交費年限和交費基數都不一樣,所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
⑻ 深圳社保基數調整2019
養老保險的基數抄每年會調整,襲調整的幅度是多少,我們誰都不知道,再說,每個人的交費年限和交費基數都不一樣,所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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