2014社保最低繳費

A. 2014年社保繳費基數是多少

2014年養老保費險保復險繳納基數、制工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限是多少？
社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83。

B. 北京市2014年社保最低繳費單位和個人總共繳納多少錢

北京市2014年社保最低繳費基數2317，最高繳費基數17379。不分農村戶口和城鎮戶口，基本上沒有什麼區別，社保最低繳費不含公積金1140￥/月、具體見圖表。

C. 杭州市2014年社保最低繳費基數

關於2014年度杭州市區靈活就業人員社會保險繳費標準的通知
http://www.hangzhou.gov.cn 2013-12-24
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一、2014年職工基本養老保險費繳費標准
參加職工基本養老保險的杭州市區（不含蕭山、餘杭區）靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費額=月繳費基數×繳費比例，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（3340.58元）的80%—300%之間自行確定。繳費比例為18%。
繳費額舉例如下（單位：元）：
基數比例月繳費基數繳費比例月繳費金額


80% 2672.46 18% 481.04


100% 3340.58 18% 601.30


200% 6681.16 18% 1202.61


300% 10021.74 18% 1803.91


二、2014年職工基本醫療保險費繳費標准
1、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員繳費標准為每人每月304.65元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。
2、持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標准為每人每月184.39元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。
3、參加職工基本醫療保險的靈活就業人員，從2014年1月1日起統一納入醫療困難救助參保范圍，在每月繳納職工基本醫療保險費時，一並繳納每月1元的醫療困難救助金。參保人員不需要到社保經辦機構辦理參加醫療困難救助手續。
上述繳費標准自2014年1月1日起執行。請參保人員及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。
市人力社保局咨詢專線：12333

D. 2014年養老保險最低繳費基數是多少

養老保險最低繳費基數與本人的工資基數有關。
該基數上一年度職工的年平均工資內確容定，除以12便是繳費基數。
1、若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
2、若本人的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

E. 2014年養老保險最低繳費基數是多少

每個地方、每年的最低繳費基數是不一樣的。
社保最低繳費基數是當內地上一容年度在崗職工社平工資的60％，因為每個地方上一年度在崗職工社平工資不一樣，所以當地本年度最低繳費也不一樣。
你可以在上班時間撥打12333咨詢當地社保機構。

F. 2014年至2015年社保繳費基數是多少

一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、以北京地區為例，根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2015]136號）文件，2014年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題如下：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
6、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
7、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
（1）以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
（2）以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
（3）以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
（4）享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元
（二）醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

G. 2014年社保繳費基數是多少

1、社保繳費基數並不是一概而論，即便是當地本年度上下限，也和當地上一年度回在崗職工社平工答資息息相關；
2、社保繳費基數的確定方式和當事人參保種類有關，要看是哪一類社保：
職工社保的話是根據當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定；靈活就業人員是由當事人在當地社保機構本年度限定范圍內自由選擇。

H. 2014年上海社保繳費多少，我工資5000

2014年上海工資5000元及社保繳納基數：

1、2013年度社平工資5036元每月（原來是4692元）；

2、2014年社保城保最低繳費基數3022元（原來是2815元，即用人單位需承擔社保成本：1106元+公積金204元，合計1310元）；

3、 2014年外來農業戶籍過渡期三險繳費基數：由原2346元調整為2769.8元(5036元乘以55%)【按2011至2015年過渡,即在2015年4月1日起，過渡期結束，2014年4月1日至2015年3月31日是最後一年過渡。公司承擔三險成本:761.7元/人】

注1：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

注2：按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費並享受相應的工傷保險待遇。

注3：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的55%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

注4：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和比例在本標准執行期內按本市城鎮職工社會保險相關規定執行。

(8)2014社保最低繳費擴展閱讀：

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。