A. 舍保卡,是公司辦,還是個人到社保中心辦
就職企業統一辦理。
B. 社保繳費基數3030單位繳費多少
1、養老保險:個人企業基本養老保險繳納比例為8%,那麼按照3030元基數繳納,個人需要繳納24.24元。單位企業基本養老保險繳納比例為19%,那麼按照3030元基數繳納,單位需要繳納575.7元。
2、失業保險:企業繳納比例1%,需交30.3元。個人繳納比例0.2%,需交6.06元。
3、醫療保險:以北京市為例,醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元。單位需交303元,個人63.6元。
4,工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。需交15.15元——60.6元之間。
5、生育保險:繳費比例:單位0.8%,個人不交錢,按照3030的繳納基數,單位應繳部分為24.24元。
6,公積金:2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
職工基本養老保險個人月繳費基數,低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定,即2225元,高於300%的按照300%確定,即11130元。
調整後的月繳費基數除繳費基數下限(2225元)外,其餘全部採用四捨五入的方法,個位數為零(如月平均工資為3001元,啟用為3000元;月平均工資為4006元,啟用為4010元)。從6月起啟用。
新基數啟用後,養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%,月補繳金額為816元;補繳2009年的比例為23%,月補繳金額為853元;補繳2008年及以前年度的比例為28%,月補繳金額為1039元。
C. 社保中心扣款時四捨五入了,怎麼做會計分錄
實際扣多少就做多少,如果前面計提少計提了,現在補提就可以了
D. 緊急求助,無錫社保四捨五入個人工資如何扣款
員工的工資表上還是11.5。
E. 社保基數怎麼計算
社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的,計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限,具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%,以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間,按照實際情況申報,職工工資收入無法確定時,其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講,社保繳費基數跟工資有很大的關聯,工資越高繳費基數越高,退休後領取的養老金額越多!
F. 社保繳費基數8900元能領多少退休舍
退休待遇跟個人繳費年限,工作年限和繳費基數、當地的社平工資有關。只有一個條件,不好判斷。
G. 社會保險交12個月變自由人有舍業金嗎
不可以領取,必須有用人單位,且是非本人意願離職的。
根據《社會保險法》第四十五條之規定,失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條:失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的,可以申請領取失業保險金,享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意願中斷就業的是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。