Ⅰ 酒店幫員工辦社保卡需要什麼證件
公司給員工繳納社保後，三個月之內便可以領取社保卡。
社會保險開戶登記未參加社會保險的單位，首次參保時需要辦理的業務：
1、准備表格，可以網上下載：《社會保險登記表》、《在職職工異動名冊表》、《在職職工基本信息登記表》；
2、工商營業執照原件及復印件、稅務登記證原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件；
3、參保單位近期工資名冊表一份；
4、勞動合同原件；
5、參保人員身份證復印件；
6、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。（備註：申報要在15號之前辦理）
Ⅱ 在酒店上班,如果員工同意不交社保,酒店違法嗎
違法的。因為社保屬於強制性保險。是國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。
Ⅲ 7天連鎖酒店員工社保是真的嗎
7天酒店是不給買社保的，投訴即准備打包，我錢扣了，社保不交，已半年了，天理何在？？？？？
Ⅳ 我是酒店員工。年齡到了，酒店員工交社保沒滿十五年怎麼辦
酒店員工交社保沒滿十五年，年齡到了，或許可以補交，繳足15年，方可辦理退休，但你可拿身份證去政務大廳人社局社保窗口咨詢，辦理退休，各地規定不一樣，有的地方可以補交，有的地方不可以補交，但一切都事在人為（可否找一個說得上話的人，幫忙解決，沒有熟人自己去），有的地方男滿45歲，女滿40歲可以補繳，最多10年 ，男性滿60歲，女性滿55歲可以一次性補繳15年，交完之後開始領取退休金，祝補交順利！
Ⅳ 酒店給職工交社保一般是幾號的
一般十日左右。是單位與社保中心雙方約定。過期就要等下個月一起扣費。
Ⅵ 酒店也給員工買保險
只要是簽訂勞動合同的就應當為員工投保社會保險，勞動法規定勞動合同中內必須包含社會保容險，社會保險中單位繳納的比例要比個人繳納的高。 至於你說老闆要求買滿一年發卡，應該是社保卡。 社保是不能退保的，如果換單位的話，原單位在社保戶將你減員，你去別的單位要新單位幫你將社保續上。
Ⅶ 請問我的一個朋友在酒店裡面做服務員。哪裡要交社保。需要哪些資料
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
由酒店幫忙辦理。
1、酒店需要准備營業執照、法人代碼證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構代碼證；
2、個人需要准備身份證、勞動合同、一寸照片即可。
辦理社保的程序
（一）領取相關表格：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴營業執照原件及復印件；
⑵組織機構統一代碼證書原件及復印件；
⑶開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；
⑷法人身份證復印件。
⑸企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。
2、員工首次參保：
⑴非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及復印件；
②院校畢業生分配函件及復印件；
③勞動部門招工表及復印件；
④復、轉軍人行政介紹信及復印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；
Ⅷ 酒店沒經過員工同意幫員工買的社保要怎麼弄
？？
買社保還需要你同意？
社保是強制性的
公司不給交社保是違法的
Ⅸ 酒店如何給員工繳納養老保險
單位辦理養老保險基本程序
1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。
4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
7、養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內（每月1至20日）及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
11、每月必須在規定的時間（月初）到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停
保、轉移、等勞動關系業務。
Ⅹ 員工在酒店不繳納社會保險應該向公司出具什麼證明
員工在酒店不繳納社會保險是違法的，社保是必須繳納的，不是個人提供證明不想繳納就不繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。