靈活就業人員社保繳費的好處

① 靈活就業人員如何繳納社保

社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益，單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。
自己如何繳納社保？
個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保兩種形式
1、由單位代交。
【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；
2、個人以靈活就業人員交納社會保險。
【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
異地人員自己如何繳納社保？
異地戶籍人員如果想要在當地辦理社保，需要申請「社保轉移」手續，其具體辦理流程如下：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
個人繳納社保政策規定
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
自己繳納社保劃算嗎？
1、首先保險不要斷續交，斷交對自己是很劃不來的，像養老險，你續交了，退保只能拿回自己賬戶里的，但進入社會統籌的那麼多錢錢是不會退給你的。不退保的話肯定要交遲納金。還有交費年限的計算，如果你是退了保的，年限肯定是從續保時開始算。而醫療險斷續交還有個中斷享受報銷制度的時間問題，因此，非特殊情況不要斷交社保；
2、社保怎麼交劃算，看保費額就知道，即使是最低檔，也是一個不小的數字！如何劃算？活得長就劃算，越活得長就越劃算！

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② 靈活就業人員的醫保交合算還是不合算

靈活就業人員交醫保劃算，在退休年齡時享受養老保險，也解除了後顧之憂，放開手去創業。

靈活就業人員或自主創業者，因為種種客觀因素限制，在繳納社保金時會遇到諸多現實困難，如工作不穩定，無法建立穩固的社保關系或按時繳費；或一時資金緊張，社保金時常斷繳；或遇到其他特殊原因導致社保金無法繳納等等。

因此，這部分人群的社保繳費確實不能按固定就業者同等要求。以往廣東曾對這部分群體開了個「口子」，即符合條件者一次性補繳養老保險金後，達到法定退休年齡時便可享受社保待遇。兼顧了靈活就業人員繳納社保金的特殊性，但由於和國家有關法規相抵觸，不得不終止。

而對靈活就業人員來說，今後在繳納社保金時，勢必要向政策的剛性約束靠攏，否則就可能利益受損。國家法規和政策必須貫徹執行，但是，作為地方政府，在合法合規前提下，積極探索有利於靈活就業人員的社保繳納方案，亦應是不容迴避的問題。

(2)靈活就業人員社保繳費的好處擴展閱讀：

社保養老雖有針對靈活就業群體政策措施，但這些政策總體上靈活性不足。如何照顧其就業特點，提高對社保服務，相關政策和措施在這方面都亟待完善。相較於有企業統籌繳納的群體，靈活就業人員的社保繳納顯然更需要靈活、多樣，政策要更多體現人性化和人文關懷。

由於社會就業的多元化，更由於「大眾創業，萬眾創新」的政策引導，今後靈活就業人員勢必會愈來愈多，而社保養老等公共服務對他們無疑是極為關注的現實問題。只有社會的公共服務為其解除了後顧之憂，才能讓其放開手腳去創業創新。

參考資料來源：人民網-靈活就業者社保金繳納應更人性化

③ 靈活就業人員社保繳費繳多少劃算

很高興能回答這個問題

首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。

微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。

很榮幸回答這個問題 望採納。

④ 靈活就業人員社保繳費1⃣️檔和二檔退休有多大區別

繳費年限相同的情況下，繳費檔次相差20%，養老金就相差20%。

⑤ 自由職業者交養老保險有什麼好處

自己交養老保險退休時每月可按時領取養老金，並且以後如果再重新參加正式工作的話，現在交一年的保險就有一年的工齡，這樣的工齡可以連續上，不會斷掉。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。

2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。

完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平台。 自2018年7月1日起，國務院《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》實施。

(5)靈活就業人員社保繳費的好處擴展閱讀：

養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。

目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

⑥ 靈活就業怎麼繳納社保需要注意什麼

個人認為，首先是保證銀行卡中預存的社保費用充足，不會出現社保斷繳的情況，特別是醫療保險的費用，只要出現斷繳的情況，醫療保險的待遇從次月開始就會終止，這是為什麼在扣款的時候？是先扣繳醫療保險費用的情況。

其次是要注意每年7月份公布的社會平均工資，社會平均工資的變化就會導致社保繳費基數的變化，最終大家的繳費金額也會隨之變化，那一切的根源都是在於社會平均工資上，所以大家要注意社會平均工資的變化。

最後就是注意申請社保補貼，如果大家滿足就業困難人員的條件，建議大家及時申請當地的社保補貼，最高可享受5年的社保補貼年限，補貼的比例一般能達到個人繳費金額的60%左右，這就能減輕大家不小的經濟負擔。

靈活繳納社保應注意四點

1靈活就業人員退休後的社保養老金不高。以江蘇省為例，2017年，通過公司繳納社保的企業退休人員平均養老金水平為2460元，而靈活就業人員的平均養老金水平僅為800元左右。

2靈活員工是否應該為靈活員工繳納社保？由此可見，靈活就業人員的養老金水平確實遠低於企業社保。小西認為，如果你的收入很高，而且希望以後能增加，就不能為靈活就業人員繳納社保；如果你是低收入群體，還是建議你繳納靈活就業社保，至少退休後有一定的保障。

3靈活就業和社會保障。支付水平取決於你自己的情況。大家都知道，你的繳費水平越高，也就是每月繳費金額越多，將來你的個人賬戶金額就越大，你的個人賬戶養老金也會相對較高。因此，我們說，如果經濟形勢允許，支付基數越高越好。但我們在交錢的時候，也要根據自己的經濟狀況來交錢。最好的辦法是在保證目前生活水平的前提下，盡可能多地支付。

4如果你找到一份工作，你可以把彈性員工的社保改成公司的社保。很多人因為以前是靈活員工，一直在為靈活員工繳納社保，但找到工作後卻不知道該怎麼辦。在這一點上，其實我們並不慌張，一般正規公司，會幫你辦理社保過戶，可以無縫銜接。

⑦ 靈活就業人員社保是如何繳納的，應該主要哪些問題呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細了解。

靈活就業人員社保是如何繳納的？應該主要哪些問題呢
靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：
1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。
3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。

⑧ 靈活就業人員個人繳納社保的檔次可以改變嗎

通過就業人員的繳納社保的檔次當然可以調整，一般情況下如果沒有就業的話，大家都是交最低等的，但是如果你要提高的話也是可以的，直接去相關的部門改一下

⑨ 關於靈活就業人員社保繳費問題

靈活就業人員一般是在企業買斷人員，或者是自己繳納社保，如果重新就業可以在單位進行繳納，如果沒有工作，自己每年繳納一次，靈活就業人員有最低繳納60%的，最高300%，還需要自己繳納醫療保險。

⑩ 靈活就業人員可以自由選擇社保繳費標准嗎

靈活就業人員繳納養老保險，每年是不是可以任意的選擇繳納費用？那麼這個繳納費用它是分為幾個檔次的，在這樣的一個檔次區間范圍之內，你可以任意的選擇。因為靈活就業人員是可以按照當地社會平均工資的60~%300%之間，來自由的選擇自己的一個繳費檔次。也就是說你最低要按照，平均工資的60%來繳納自己的養老保險，最高不能超過300%的繳費標准來繳納自己的養老保險。

這個雖然說是能夠自由的選擇檔次，但並不意味著自己的繳費能夠任意的選擇，比如說我今年想交個4000元，明年想交個6000元並不是這樣子的，這個繳費檔次它是固定不變的，也就是說，百分比是固定不變的，當然社會平均工資每一年都是正常增長的，所以說比如說你們當地的社會平均工資是5000元，那麼這個5000元的60%就是3000元，所以說你的社保繳費基數就按照3000元，來繳納自己的養老保險醫療保險的費用。

那麼第2年如果說社會平均工資增長了有5000元，增長到6000元的話。那麼這樣一來，你的這個社保的繳費，基數也要發生變化，因為6000元的60%，那麼一個月就是3600元的繳費基數，所以說這樣的話，你每年都要按照3600元的繳費基數來繳納自己的養老保險和醫療保險，所以說，必須要嚴格的按照這樣的一個繳費比例和繳費指數，來確定自己的一個繳費金額，並不是任意可以選擇的一個繳費金額的。

當然如果說是在這個60%和300%之間，這種情況下是可以任意的選擇的，因為這個合法的一個區間范圍之內，都是可以正常的來繳納自己的養老保險的，並且靈活就業人員是自主全額承擔自己所有的一個費用，所以說你選擇一個什麼樣的繳費比例，任何人都不會干預的，這個完全取決於你自身的一個經濟能力來決定！當然選擇繳費指數越高的話，那麼實際上你最終獲得的養老金待遇也就越高，因為這個平均繳費指數這樣的一個條件，是直接計算自己的退休金待遇的。

所以說退休金的待遇，是跟這個平均繳費指數也是成正比的一個關系。但是我們都知道靈活就業人員作為沒有固定工作單位，在加上沒有固定收入來源的群體，他們實際上絕大多數人都會選擇一個較低的繳費標准來繳納自己的養老保險和醫療保險的，但是作為個體工商戶，也是可以選擇靈活就業的形式來繳納自己的養老保險，個體工商戶相對來說有穩定的收入來源，他們可能會選擇一個較高的繳費指數，這樣一來的話，作為個體工商戶來講，就可以獲得一個較高的養老金待遇了。