7月社保基數上調

① 2019年7月份北京市社保基數上調後，最低社保基數是多少五險不含住房

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

「五險一金」講的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
2016年五險一金繳納比例為:
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%；
失業保險比例：單位1%，個人0.2%
工傷保險繳費比例——單位0.3%，個人不繳費；
生育保險繳費比例——單位0.8%，個人不繳費；
住房公積金繳費比例——單位12%，個人12%；
但是，每個公司的具體繳費基數並不完全一樣。
有的公司繳納社保是按照北京社保繳費基數范圍區間來定本公司的員工社保繳費基數。
2016年7月北京市社保基數上調，五險社保繳費基數，最高為21258元，最低為2834元。

② 社保繳費基數有新調整 7月工資會有變化嗎

社保基數調整後，個人和單位繳納的社保都會有所增長，而工資不會增加，所以到手的工資會減少。

③ 2019年七月社保繳費基數是否提高,每月應繳多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休後領取養老金的標准也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!

④ 社保基數上調到底有什麼好處

對高薪人員沒什麼影響，對底薪人員例如我這種影響太大了，到手工資更少了。就是政府社保統籌沒錢了，加收現在還在上班的人繳交基數填坑而已

⑤ 7月多地社保繳費基數迎密集上調嗎

從目前已公布社保繳費基數的省市看,上調幅度在6.2%到12%之間。中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示,繳費基數上下限是按社會平均工資的300%和60%(有的地方低於60%)設置,社會平均工資上升,繳費基數上下限也會上調。社保繳費基數上調,必定會增加企業和個人的實際繳費額,對於參保者工資收入和社保待遇都會有一定影響。「對於大多數企業和個人來說,繳費基數上下限上調,實際上繳費負擔並未明顯加重。」

「很多省份是以在崗職工平均工資為基數調整,對於非私營單位而言,實際繳費負擔和名義負擔總體上是一致的。但私營單位工資絕對水平低於非私營單位,同時,私營單位近年工資增速放緩且慢於非私營單位,也帶來了繳費基數上漲幅度快於增收幅度的情況。」關博說。根據人社部發布的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》,2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元,比上年增加6749元,增長10%。2017年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元,比上年增加2928元,增長6.8%。

⑥ 深圳7月起調整社保繳費基數 社保繳費基數是什麼意思怎麼算

社保基數是員工繳納社保費用的一個計算依據之一，繳納社保費用=繳納社保基數×社保繳納比例，計算出來的。

一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
三、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

2016年深圳社保繳費基數7月起調整
養老保險：
上線提高了 下線仍為不變
調整後，養老保險繳費基數的「上線」提高了。
按照規定，養老保險的繳費基數為：「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。」
按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准，目前沒有變化，仍為2030元。
醫療保險：
一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中，一檔以繳費工資的8%繳費，一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定，一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%，「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元，「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。

生育保險：
繳費基數也隨之調整
用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元，「下線」為2030元。
工傷保險:
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准，為2030元。
在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整後為40518元。
失業保險:
繳費基數沒有變化
失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標准為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。

社保繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2]

醫療保險
單位10%，個人2%；

失業保險
單位1%，個人0.2%；

工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

⑦ 2019年7月社保繳費上調

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

今年社保繳費金額又要提升？
目前全國已有5個省份公布2018年社保繳費基數
北京以8467元領跑全國
上海、天津位列二三位
那麼對咱們
有什麼影響呢？
什麼是社保繳費基數？
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
北京社保繳費基數破8000元
北京、上海、天津、山西、新疆5個省份已公布2018年社保繳費基數。北京社保繳費基數最高，達到8467元，是目前全國唯一達到8000元的地區。天津用於計發基本養老保險待遇的繳費基數為7073元，工傷保險、工資福利等待遇標准則按5607元計算。
根據人社部規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額，職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費。
數據顯示，北京、上海兩地社保繳費基數上限均突破2萬元，位居前兩位。北京公布兩個社保繳費基數下限，基本養老保險、失業保險按照上一年職工月平均工資的40%確定(即3387元)，基本醫療保險、工傷保險、生育保險按照上一年職工月平均工資的60%確定(即5080元)。
14省份社保繳費基數公布在望
按照人社部規定，各地執行社保繳費基數與職工平均工資增長聯動機制，由各級人社部門以統計部門發布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資，從而確定各項社會保險繳費基數的上下限。因此，每年統計部門公布上年度職工平均工資後，各地社保經辦機構相應按新的平均工資確定繳費基數上下限。
據不完全統計，除去已公布社保繳費基數的5個省份，目前全國已有14個省份公布城鎮非私營單位在崗職工平均工資，意味著這些地區社保繳費基數公布在即。
社保繳費基數影響個人和企業
社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對於企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。
人社部：適度降低低收入群體繳費基數
由於各地城鎮非私營單位平均工資遠高於私營單位平均工資，有分析認為，以城鎮非私營單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費基數依據，不利於降低企業人力成本，減輕企業負擔。
2017年7月，人社部公布對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答復，人社部在答復中表示，隨著私營單位就業人員占城鎮就業人員的比重不斷上升，城鎮非私營單位就業人員平均工資已不能准確反映城鎮就業人員整體工資水平，導致低收入人群繳納社會保險費的基數偏高。
人社部說，下一步將積極配合有關部門完善職工平均工資統計辦法，研究將私營企業納入職工平均工資統計范圍，改變目前平均工資統計「虛高」的問題，從而適度降低低收入群體繳費基數。

⑧ 社保繳費基數7月起調整 看看你的提高了多少

社保一般是抄單位和個人按襲照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

⑨ 7月1日起社保繳費基數調整了，每月繳多少

重慶的目前是這樣