社保最後一名員工減員

Ⅰ 社保減掉最後一個員工可以不銷戶嗎

你好，不可以的，三個月內沒有人要繳納社保，就會銷戶的。銷戶了也沒什麼事情啊，再次繳納的時候在開戶就可以了，或者找人力資源單位代繳社保，有關社保的問題你可以咨詢七海人力資源，希望能幫到你，謝謝！

Ⅱ 離職至今上一家公司以最後一個員工不能辦理社保減員為由拖了一年也不辦理社保減員的問題

員工和單位已經解除勞動關系，那麼單位就需要在15日天為員工辦理社保轉移或者停保手續，如果單位沒有辦理給員工帶來損失，單位需要承擔責任。

員工可以申請勞動仲裁進行維權，要求單位解除社保關系，並且要求賠償。

依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁[1] ；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅲ 單位的最後一個人員的社保減員怎麼辦理

問題：1.減員就是轉出嗎？我下分工作還要再北京 應該是辦理減員呢還是轉出呢？2.我的醫療保險已三個月以上沒交了 是不是先到朝陽的一樓做補繳 之後當月就可以辦理減員了？

逐個回答：1、減員按正常程序減員，如你還在北京工作，千萬別轉出，按轉往他區處理。
2、三個月以上沒交，如要補繳，會產生滯納金，另補繳還要好多材料，還要報批，手續繁瑣。沒交就沒交唄，反正你這幾個月也沒有發生費用，如未繳費狀態持續半年內的話，按現行政策，不影響你以後的社保，放心吧。

Ⅳ 社保賬戶為最後一名員工做減員，減不掉。。。怎麼辦

可以攜帶減員表和公章去社保中心辦理，也可以去社保中心當場領表填寫，必須帶公章。

社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅳ 單位就一個人上社保，減員後就沒人了，可以嗎

這個業務可以繼續辦，但是得帶著上個月的銀行托收單 ，四險、醫療的托收單原件及復印件（都得帶著，用來證明一直正常繳著費呢，然後帶著減員的表，就會減了。

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具體案例：

南方日報訊「現在生意不好，員工比原來減少了，但社保繳納的數量卻不讓減，否則下個月稅局就不給發票了。」順德一小企業老闆反映，順德社保費用不僅高於周邊地區，同時還存在徵收「潛規則」，對小微企業影響非常大。

昨日，順德首次舉行中小微企業服務接待日活動，順德區政府及經濟促進局相關負責人與來自家電、傢具、軟體、電子等多個行業的小微企業老闆直接「面對面」，聽取和了解小微企業生產經營真實情況。

多家企業老闆認為，順德區政府和經濟部門在服務企業方面一直做得很好，但小微企業在市場開拓、信息共享、技術改造等方面均面臨不同的困難，希望政府能夠在資金和政策上予以支持。

對上述問題，順德區副區長、經濟促進局局長劉怡及有關負責人一一給予回應。劉怡同時表示，對於社保只增不減的問題，將與有關部門溝通，尊重企業運營的實際。

順德區經濟促進局有關負責人說，以接待日為起點，順德將設立中小微企業服務直通車制度，建構起中小微企業制度化和常態化服務體系，營造「小」、「微」企業做大事的良好環境和氛圍。

Ⅵ 公司社保最後一人，怎麼做減員

原單位將資料交到當地人力資源進行減員。

Ⅶ 北京公司最後一名員工辦理社保減員如何辦理需帶哪些文件

1. 五險合一軟體做減員報盤

2. 銀行上個月社保繳費扣款單

3. 公章

4. 攜帶減員報盤 銀行扣款單 公章 到社保局窗口辦理
   

Ⅷ 社保賬戶就一個人怎麼減員

把你的工商注冊注銷，帶著注銷憑證，到社保辦理減員手續，你就減員了。

Ⅸ 社保最後一個人怎麼減員

社保賬戶中就一個人，可以做減員。單位要拿著最後一個月的銀行托收單原件和復印件辦理回最後答一個人減員。
用社保系統企業版做減員的方法是：導入四險和醫療的數據 然後點個人變更登記——單位名稱-查詢-選中你要減的人-在停止繳費險種那畫上對勾--醫療個人停止繳費原因—四險停止繳費原因---點下設置---點減員---列印報表--再去報盤。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。