⑴ 社保和公積金基數4000
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這個是分開的，不過你可以這樣算：
4000*養老單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*醫療單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*工傷單位比例=實繳金額
4000*失業單位比例+4000*失業個人比例=實繳金額
4000*生育單位比例=實繳金額
4000*單位公積金比例+4000*個人公積金比例=實繳金額
⑵ 我工資總額4000元因交基數是多少總金額社保因該扣多少
按單位申報的工資基數扣繳
社保費是社保局扣的，不歸地稅
每年單位都要向社回保局申報單位每個員工的工資基答數，然後社保局會按單位申報的基數每項保險按不同的比例扣繳
單位繳費比例：養老20%，失業1%，工傷（核定比例0.2-2%），生育0.8%，基本醫療9%，大額互助1%
個人繳費比例：養老8%，失業0.2%，基本醫療2%
⑶ 社保繳4000,工資多少
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
⑷ 4000的基數社保要交多少，單位交多少，個人交多少
個人按你的戶口性質去計算應該交多少了。
基數4000* 對應的比例
（比如北京城鎮戶口，個人交4000*10.5%=420，而公司交4000*31.35%=1254）
⑸ 社保公積金基數4000,那公司應交多少
這個是分開的，不過你可以這樣算：
4000*養老單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*醫療單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*工傷單位比例=實繳金額
4000*失業單位比例+4000*失業個人比例=實繳金額
4000*生育單位比例=實繳金額
4000*單位公積金比例+4000*個人公積金比例=實繳金額
⑹ 成都社保基數4000個人月交多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
肯定不合理！個人自己交社保也才600多，你公司幫你交社保你自己還出500多，那公司才幫你交100多，這個肯定不合理！
公司交社保肯定要比你個人交要便宜滴多才對！扣你200多才比較合理！還有這個在簽合同的時候你都不看么？不咨詢下是怎麼樣給你發工資滴么？這個在簽合同的時候都要作出說明滴！
如果沒有簽合同滴話，或者當初沒有註明滴話，我只能說，那就是老闆說了算！
⑺ 四千社保基數公司交多少個人交多少
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社版保都權會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
⑻ 我每月基本工資是4000，社保繳費基數是多少，從社保局打出來的單子基數是2400。求解！！！
你們公司給你少報工資基數了，社保繳費基數應該是按你的上年度實際收入來算的，如果你的收入沒達到社保最低標准就按社保最低標准繳費，超過就按實際收入繳費，不只是基本工資，你基本工資都是4000看來你公司少報了不少。
⑼ 南京社保繳費基數是怎麼算的，我工資4000，那我社保的繳費基數應該是多少
一般來說，社保基數是由你去年在該單位的月平均收入定的，但有很多企業不願交高基數（因為企業承擔比例高，付的費用也就更高）而給職工按最低基數交，如果你對你的基數不滿意，可以去南京社保的稽查部門投訴
⑽ 工資4000元，社保需要交多少錢
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職版工平均工資300%的，權以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。