❶ 2001年――2016年每年社保交費是多少，南京地區
每年的是不一樣的。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
❷ 2020年南京各區社保繳納比例是多少
2020年南京各區社保繳納比例是多少？
養老保險繳費標准檔次較多，參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標准，但養老保險繳費標准根據各地情況不同，具體標准也略有不同。針對不同的繳費檔次，政府也會補貼不同的金額。具體可撥打人力資源社會保障電話12333咨詢。
❸ 2019年南京市社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳版費權基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
❹ 2019南京社保繳費計算
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南京社保規定：
1.2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。
2.南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。
3.2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。
4.據市民政局7月1日起，南京低保標准從目前的810元/月，提高到860元/月。
希望以上回答對你有幫助，謝謝。
❺ 2019年7月以後南京市社保基數以及繳費比例為多少
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2013年6月南京市公積金的企業的最低繳納標專準是以南京市最低工屬資標准1320元為參照，最低比例8%；2013年7月開始，南京市最低工資標准由1320元調為1480元，南京市公積金的最低繳納標准也隨之上調，公積金繳納比例有8%、10%、12%三種，最低標準是8%。每年7月份，南京市會調整最低工資標准、社保最低繳納基數、公積金最低基數。
❻ 南京個人社保要交多少錢一個月
個人社保只包括養老保險和醫療保險。個人買社保一個月要交的金額計算方法如下：個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數
參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。
基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70％、80％、90％、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。
❼ 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少
你好！南京社保五個險種的比例分別是：養老單位的比例為20%、個人8%；醫療單位的比例為9%、個人2%；失業單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；公積金單位交的比例是8--12%單位可以選擇，個人交多少單位同樣也為個人交多少。繳費基數原則是按職工個人上一年的實際收入（按應發工資計算）的月平均數。但最低不得低於2200元。個體戶除了養老保險單位的比例為12%外，其它都一樣。基數最低2200元
❽ 南京社保繳費基數2016以最低標准一個月交多少錢
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年內社保都會在容固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
❾ 今年南京江寧個人社保繳費應交多少
南京市對2016年度(2016年7月-2017年6月)靈活就業人員社會保險繳費標准作如下規定：基本養老保險月繳費標准下限為525.6元，上限為3360元，中間每10元為一檔。基本醫療保險月繳費標准為210元，含大病醫療救助費10元。失業保險月繳費額為52元。這里要注意的是，失業人員在領取失業保險金期間，參加城鎮基本醫療保險的，其應當繳納的基本醫療保險費和大病醫療救助費由失業保險基金支付，個人不需繳納。現代快報記者算了下，大多數靈活就業人員都是按下限標准繳納社保費的，那麼繳納養老、醫保這兩項的最低月繳費額為735.6元。
❿ 2016年 南京最新社保繳費比例 南京社保繳費比例
用人單位和職工應當按照繳費基數和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
（一）各險種繳費比例是多少？
險種
單位繳費比例
個人繳費比例
養老
20%
8%
醫療
9%
2%
失業
1.5%
0.5%
工傷
0.5%-1.2%
0
生育
0.5%
0
（二）如何確定繳費基數？
1、社會保險各險種採用統一的繳費基數。用人單位應按職工上一自然年度工資性收入總額除以實際發放工資月數申報職工個人本結算年度（每年7月至次年6月，下同）的月繳費基數。用人單位申報的繳費基數應採取本人確認或公示等方式告知職工。
2、依據國家統計局的口徑，職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。
3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費基數的上、下限。職工工資收入超過上限部分，不計入個人繳費基數；職工工資收入低於下限的，按照下限確定職工個人繳費基數。用人單位應按職工實際工資收入申報其繳費基數，對申報的繳費基數高於上限或低於下限標準的，由經辦機構在繳費基數上、下限標准確定後統一調整。