① 請教北京社保換算
公司承擔的工傷保險的繳費比例是0.3％ （此險個人不繳納）
養老：公司內20％ 個人容8％
醫療：公司10％ 個人2％+3元
失業：公司1％ 個人0.2％
工傷：公司0.3％ 個人不繳納 （有的公司繳納0.3％，有的公司繳納0.5％）
生育：公司0.8％ 個人不繳納
2009年北京公布城鎮 社保（除醫療）最低基數1490元，醫療最低基數：2236元
根據此最低標准，如果您不是北京戶口，公司每月承擔540.97元，您個人承擔：169.9元；
根據此最低標准，如果您是北京戶口，公司每月承擔552.89元，您個人承擔：169.9元；
所以，您每月以個人名義繳納的460元在公司承擔范圍內，您可以要求公司全部報銷。您甚至可以多交到540元，范圍內公司都應該無條件給您繳納，因為這是北京最低的繳納標准，如果公司不按此最低標准繳納，屬於少繳社保，根據勞動法第38條，員工可以終止勞動合同。
當然，在您不失去工作的情況下，您也可以再多交一些，減去公司承擔的，您可以自己相應承擔一部分，這樣有利於您退休後的養老福利。
② 員工稅後工資是1萬，工資包含通訊費補貼300，扣社保500，扣公積金700，稅後1萬換算成稅前怎麼計算
扣除社保後工資是指勞動者的應發工資扣除繳納社保個人部分後，剩餘的勞動報酬的部分。 稅後工資是指勞動者的報酬扣除社保和個人所得稅後的剩餘部分。 《個人所得稅法》 第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅： 一、工資、薪金所得； 二、個體工商戶的生產、經營所得； 三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得； 四、勞務報酬所得； 五、稿酬所得； 六、特許權使用費所得； 七、利息、股息、紅利所得； 八、財產租賃所得； 九、財產轉讓所得； 十、偶然所得； 十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。 《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼
③ 成都市社保繳納單位和個人的換算
成都市社保繳納單位和個人的換算
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
④ 2018年前養老保險(當年換算退休指數)是多少
2019年的就是2018年的養老金就是養老保險基本又比較低的