企業社保降低

1. 企業降低職工的社保繳費有告知的義務嗎

如果你碰到這種情況的話，首先可以到你們當地勞動保障監察大隊進行投訴。一般監察大隊工作人員會幫你進行協調。而如果用工單位強制對你進行內退，或者你和用人單位產生了勞動爭議的話，建議你同時到勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。

2. 五月一日社保降費從20%降到16%，那請問本來製造企業只有14%，那這個是往上調整到16%，還是降到10%

之前19%或者20%的單位繳費比例，國家規定都降低到16%，

但是，可但是，廣東原先就是13%或14%啊，怎麼降？國家沒說，
要求當地自己制定政策。漲是不可能的，怎麼降，沒有消息。
估計廣東會降低到12%，只是猜測，省里下文件才知道。

3. 企業降低社保繳費基數違法嗎

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上專年全市職工工資的屬60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

4. 為什麼國家說降低了社保費率,企業是不是真的減負了

今天早上剛看到，明年陸續實施，失業保險的繳費比例從3%降低到1%，而失業保險由公司繳納，與員工無關，員工繳納總比例及總金額不變！
社平工資每年上調的，也就是養老、生育、醫療、工傷、失業等基數每年上調，所以只是橫向比較，失業保險的費用佔比低了而已！！

5. 社保繳費比例下調對個人工資有什麼影響

我們個人社保的繳費比例大約是養老保險需要承擔8%，醫療保險需要承擔2%，失業保險需要承擔0.5%，然後工傷保險和生育保險個人是不需要承擔的。那麼作為企業單位需要承擔社保的比例，大約是養老保險需要承擔20%，醫療保險需要承擔60%業保險需要承擔0.5%，工傷保險需要承擔0.5%，生育保險需要承擔0.4%。所以說我們個人和單位相加的一個社保繳費比例幾乎可以達到40%，這在世界范圍之內也是比較高的一個繳費比例。

我們社保部門提出降低這個社保費率，那麼既然不會降低我們個人的一個社保費率，所以說我們倒數的工資是不會有什麼根本性的改變的，因為你之前交納多少的社保費用，那麼今後降低社保費率以後還是應當扣除多少的社保費率，所以說並不會對我們公司產生任何的影響。
但是提出的這個降低社保費率，主要是針對企業所承擔的這個養老保險的比例過高來降低一定的繳費比例，從三年前就已經實施了這個降低社保費率。並且很多地區已經從20%降到19%了，甚至有的地區達到18%養老保險這樣一個交費，所以說這也對我們企業單位所承擔社保費率，減輕一定的企業負擔，起到了一定的作用。

那麼企業的用工成本壓力降低，實際上為企業的經營利潤提高做了一個很好的鋪墊。當然2019年社保有一個很大的變化，就是社保稅務改革，那麼以後的社保由稅務開始徵收，所以說就要求園所在的企業單位按照員工的一個總數和員工本人的工資標准來購買社保，實際上這樣一個改革又無形中增大了企業的一個繳費壓力，因為很多企業單位他之前並沒有按照員工的本人工資標准來繳納社保，那麼這樣一來，如果要按照員工本人工資來繳納社保的話，就增加了企業和員工方向的一個購買社保的費率。那麼相應的我們如果提高個人的一個繳費，實際上到手的工資不但不會增長，而且還會減少。

6. 社保繳費基數調低意味著什麼

基數調低影響在於養老繳納少，以後退休金領取相對少一點。醫保繳納少每個月返還卡上的錢少，但報銷比例，享受的醫保待遇是不會變。生育保險繳納少，生育後領取生育津貼就少。

7. 怎樣降低企業員工社保費用

降低企業員工社保費用可以根據各地的實際，按照當地社平工資繳納，如果檔案工資低於當地社平工資，可以選擇按照檔案工資繳納，最低可以按照當地社平工資的60%繳納。

一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

二、社保的繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。‍

8. 社保怎麼才可以降低

有兩種方式能夠降低社保的繳費基數，一是通過各種場合向政府領導叫苦，就像版現在北京的企業權一樣，叫得北京市政府開始考慮明年降低企業社保繳費基數了。二是在社保中心提供的繳費基數選擇項里選擇比較低的檔次

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9. 為什麼降低社保繳納費用，而不是減輕企業稅負

降低社保繳納比例不也就減輕了企業負擔嗎？這與減稅有區別嗎。
有人評論我的回答：當然有區別， 從個人錢袋子拿錢給企業，和從郭嘉拿錢給企業能一樣嗎？
回答評論者：你對降低社保繳納費用理解有誤，降低的不是個人繳納部分，而是企業繳納部分，如：醫療保險與生育險合並，只繳納10%，個人負擔2%不動，這樣就給企業至少降低了繳費2.8%，生育保險減去了0.8%。工傷保險過去不分企業性質一律按2%繳納，現在細化了，做高危企業1.7%，最低的企業0.7%，你說一樣不一樣。

10. 企業經營狀況差,可以申請降低社保,有這規定嗎

交社保沒有困難企業這么一說，只有最低標准和最高標准。
你單位困難估計會給職工按最低標准交納社保，交的少，將來養老金自然就拿的少。