外地員工上海繳納社保

① 外地人在上海交社保需要什麼手續

從2009年7月1日起，上海已經規定企業應當為外地城鎮戶籍員工繳納上海城鎮職工社保。由單位和個人按比例共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭。
繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
上海城保繳費比例為：
養老保險 單位22%、個人8%；
醫療保險 單位12%、個人2%；
失業保險 單位2%、 個人1%；
工傷保險 單位0.5%、個人不繳；
生育保險 單位0.5%、個人不繳。
「交滿10就可以拿退休」這個理解是錯誤的。養老保險必須繳費滿15年的最低年限，退休後才可以領取養老金。至於在何地領取，新政策是這樣規定的：
退休人員可在參保滿10年地區領養老金
如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。
養老保險和醫療保險現在已經可以跟隨投保人就業地的轉移而轉移（可以是你的戶籍地，也可以是你的新工作地），這不必擔憂。

② 外地來滬工作的員工是否必須在上海交社保

1、在外地只要有工作單位，就可以要求單位按規定繳納社保。 2、單位沒有按規定繳納社保，可以要求補交，首先和公司協商，協商不成，可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，提供必要證據材料，如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等。 你在外地就只能讓公司給你按當地的法規，一般都是只繳納綜合保險，不過現在有政策下來了，不論外地人也可以外地繳社保，但是沒辦法上海和你戶口所在地的社保合並的，所以，你只能自己在上海給自己繳納社會保險。 只能說是上海在各方面是比較規范一點，在上海以外的城市，不給員工繳納社保的現象很普遍！再加上人們對於這個的意識還並不濃。也很少有人投訴。

③ 上海公司如何和異地員工簽合同並繳納社保

上海公司和異地員工簽合同並繳納社保的方法：

1，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

2，員工買上海的五險一金，享受的相應福利大多隻能在上海享受。比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

3，建立員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

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合同的法律約束力，應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內容，即產生相應的法律後果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態,約束力或來源於法律，或來源於道德規范,或來源於人們的自覺意識，當然,源於法律的法律約束力，對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現為：

①當事人不得擅自變更或者解除合同；

②當事人應按合同約定履行其合同義務;

③當事人應按誠實信用原則履行一定的合同外義務,如完成合同的報批、登記手續以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。

1．自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；

2．如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；

3．除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；

4．合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。

依法成立的合同，受法律的保護。

④ 外地企業在上海給員工交納外地社保對嗎

可以的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

⑤ 外地人在上海交社保需要什麼手續

1、帶著檔案；

2、解除合同手續；

3、保險手冊等交到當地勞動部門即可；

4、新單內位繳費；

5、帶著容檔案，解除合同手續；

6、保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。

外地人辦理居住證只要是有身份證和個人信息在當地就可以辦理居住證，至於社保需要當事人，在所在的工作單位，只要是把資料遞交公司，公司是給統一繳納的。

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社保繳費基數：

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

⑥ 外地人在上海的社會保險怎麼交

一、外地人在上海交社保，只要有單位，那麼由單位辦理交納手續

二、個人辦理，可帶資料去居住地社區事務中心申請

個人社保參保需提供的資料如下：

1、填報《上海市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》

2、本人身份證和戶口簿復印件

3、本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）

3、申辦《上海市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執

三、按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員，繳費基數該如何確定

按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員，繳費基數實行5年過渡，具體辦法為：

1、2011年度（發文之日至次年3月）個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40%

2、2012年度（當年4月至次年3月，下同）個人繳費基數為45%；2013年度個人繳費基數為50%

3、2014年度個人繳費基數為55%

4、2015年度起個人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高於上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數，低於上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。

四、按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員，繳費比例如何確定

1、從2013年10月起，按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員繳費比例為：

單位和個人的繳費比例共計繳費基數的36.5%。其中單位繳費比例為27.5%，分別為養老21%，醫療6%，工傷0.5%；個人繳費比例為9%，分別為養老8%，醫療1%。

2、非城鎮戶籍外來從業人員經與用人單位協商一致，可以按上海市醫保現行規定參保繳費（繳費比例13%），享受相應的醫保待遇。

⑦ 上海新公司怎麼繳納社保

上海新開公司怎麼給員工交社保？其實社保繳納方式一般是由公司自己繳納或者通過第三方社保公司代繳。自繳相比於代繳社保會麻煩一些，對於新公司，更建議使用社保代繳的方式。下面我來介紹一些這兩種社保繳納的方式吧！

公司自繳社保流程：

一、新公司辦理社保流程

首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取表格，進行了社保登記就可以辦理社保了。

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件。

2、新辦人員需勞動合同原件及復印件。

3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停。

4、填寫表格：在職職工社保異動表、職工信息登記表、公司開戶登記表。

5、公司營業執照、代碼證、法人身份證的原件及復印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。

二、如何為新員工繳納社保

1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶。

2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；

3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；

4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印；

市外轉入（由於每個人只有一個社保賬戶，所以若是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉入本市）

參保人員需要將外地社會保險關系及賬戶金額轉入本市需要辦理的業務應提供資料：

1、市人事局或市勞動和社會保障局的人事調函；

2、用人單位勞動用工合同；

3、戶口及身份證；

4、人事檔案。

壹人事企業社保代繳的操作流程分為三大步：

1、網站注冊，官網企業認證、簽訂人事代理協議；

2、啟用賬戶，您可以添加員工信息並提交訂單；付款、開票

3、每月在截止日前提交續保訂單，付款，開票。不用擔心您會忘記，我們會在重要節點提醒您的喲。

企業社保代繳的流程大致就這樣。相比於公司自繳社保，企業社保代繳的流程就簡單很多了，而且在重要節點會有相對應的提醒。這樣企業才也不用擔心員工社保繳納的問題，可以專心的發展自己的業務啦！

⑧ 上海社保企業給員工繳費,上海人和外地人一樣嗎

上海社保企業給員工繳費，上海人和外地人都一樣的，一律繳納城保，按每個人收入的比例交，這個比例是國家規定的，不管是什麼地方的人在比例上沒有區別。

⑨ 外地人在上海如何辦理居住證和繳納社保

1、帶著檔案；

2、解除合同手續；

3、保險手冊等交到當地勞動部門即可；

4、新單位繳費；

5、帶著檔案，解除合同手續；

6、保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。

外地人辦理居住證只要是有身份證和個人信息在當地就可以辦理居住證，至於社保需要當事人，在所在的工作單位，只要是把資料遞交公司，公司是給統一繳納的。

(9)外地員工上海繳納社保擴展閱讀

企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。