申請社保不繳費

❶ 15年單位給交的社保後來發現就是社保也不給申請了一直沒給繳費我還想續交怎麼

15年單位交的社保，後來社保單位沒有申請繳費了，也就是社保停交了，如果想繼續交，可以轉成靈活就業人員社保自己繼續交。帶上身份證到社保中心去把自己的職工社保轉成靈活就業人員社保就可以自己繳費了。

❷ 用人單位不申報繳費事項就意味著可以不繳費嗎

某社保所所轄范圍內一知名單位新招工1000名，但是半年過去了，該單位也沒有到社保所申報繳費事項。因為是當地知名企業，吸收了當地眾多人就業，很引人關注，沒報社保這樣的事情也被在民眾間知曉。民眾議論紛紛：這單位不申報繳費事項就能不繳費嗎？

首先答案是明確的，用人單位不申報繳費事項不意味著可以不繳費，而是必須繳費。根據《社會保險費申報繳納管理規定》第八條的規定，該企業新招工1000名，應當自用工之日起30日內為這些職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。可是該企業新招工半年後也沒有辦理登記申報繳納。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。而且用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110％確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。被確定欠繳的會讓其限期補繳，仍逾期的就會有滯納金、罰款等處罰措施。

《社會保險費申報繳納管理規定》

第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110％確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

如同不知道有該罪名而不能免除犯罪責任一樣，不申報繳費事項不意味著可以不繳納社會保險費用。

❸ 社保自動繳費不成功怎麼辦

不會自動停保。
提出辭職後公司若通過合法渠道辦理停止繳納社保以後，員工的社保是會在次月自動停止繳納（停保）；若單位沒有及時給予員工申請辦理停止繳納社保，員工社保是不會自動停止的，單位需要通知員工自行到相關部門申請停保。
辦理了社保費暫停繳納的，無需補繳，只需向用人單位提供身份證原件及復印件、計劃生育證明，就能續繳。

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❹ 員工申請不交社保聲明有效么

1、目前抄繳納的社保是可以隨人的工作地點轉換而遷移合並的。
勞動法規定，單位有義務為在職員工參保辦理社保。如果單位不給辦理是違法的，如果你自己不需要繳納，你必須提出書面「申請自動放棄繳納社保」申請書，將來你在這個單位再想要繳納社保，單位也會以你自動放棄社保申請書為由拒絕辦理，不參保辦理社保，是你自己的損失，將來就無法享受到按月領取退休待遇。
2、如果你在北京繳納社保，是可以重新辦理社保帳戶繳納社保的。
你在上海繳納的社保，中間斷繳的社保，你不可以申請補繳，你可以在到達法定退休年齡前的任何時候，你都可以前往上海參保地社保局申請遷移帳戶到現參保地社保帳戶合並，遷移合並的社保，並不影響你的累計繳費年限。
3、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

❺ 如果個人自願申請不買社保可以嗎

不可以。

我國《勞動法》第七十二條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。該規定屬於國家法律的強制性規定，對於員工來說，既是權利也是義務，是不允許通過個人約定改變的，否則該約定視為無效。

社保是國家強制要求的。企業必須為職工繳納社保，即使員工不想繳都不行。

1、不繳社保

現實中，有些公司會在與員工簽訂勞動合同時，要求員工出具一份書面承諾，稱自願放棄該公司為其繳納社會保險費。實際上，這是沒有法律效力的。

此外，還有單位不給員工繳納社保，但是會發放一筆社保補助費，用現金代替社保繳納。這也是不可取的。

2、低繳社保

有些單位為了節省用工成本，以現金方式發放工資、不提供工資單等必要證據，按最低工資或者低於員工實際工資的數字為基數為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。

公司未按實際工資水平繳納社保費用，屬於未依法為勞動者繳納社會保險費的情形。

3、不及時繳社保

《社會保險法》第58條、第60條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。注意：員工在試用期也有權享受各項社會保險。

4、違規補繳社保

「通過虛構勞動關系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格」的「掛靠」繳納社保等行為是違法的。

(5)申請社保不繳費擴展閱讀：

《勞動法》

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。

社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。

社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。

任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

參考資料：中國政府網-勞動法

❻ 社保交不上的怎麼辦手續

申請資料步驟如下：
編輯
一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）、（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件（4）《職工養老保險手冊》（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件（7）政策規定的其他相關材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
四、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
1、《職工養老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規定的其他相關材料。
社保遷移首先有四個環節：
拓展
1、發憑證。
當你要離開這個城市可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息：一是你在當地參保的起始時間；二是你實際繳費的月數；三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。
2、打電話。
有關部門在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經辦機構的聯系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。
3、辦手續。
由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
4、轉移資金。
除了轉關系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。

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