社保繳費平均

㈠ 社保月平均繳費工資怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資；繳納比例：按照參保地規定執行（20%，12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶）；繳費金額：繳費基數×繳納比例×12。

㈡ 社保月平均工資應該如何計算

用社復保繳費基數計算制社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈢ 請問社保： 社保繳費基數不是按照社會平均工資的百分之多少為基數來繳納的，個人部

社保繳費是依照當地規定來交的。工資低於當地規定的最低繳費基數的，按最低繳費基數乘以比例繳納，工資高於最低繳費基數時，按工資繳納，最高繳納不高於規定的最高繳納基數的上限。
社保繳費基數是基於單位年度工資的申報，依照市平均工資的60%確定上下限。社保部門會依照單位申報的工資來確定次年的單位各人的繳費基數

㈣ 養老保險，個人的平均繳費指數是什麼意思

個人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

第二十五條凡建立個人賬戶後參加工作(含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養老金構成如下：

月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

月基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

職工本人指數化月平均繳費工資，系本人平均繳費工資指數與本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資的乘積。

本人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：

（一）1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）

累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發

月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金

1、基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％

其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數

平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：

n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷N

X－－當年本人繳費工資；

C?2005年及以前為當年全省職工平均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；

N－－本人繳費年限（1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38號附表）alsjs

(4)社保繳費平均擴展閱讀：

我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總額組成的規定》有明確的規定。每年繳費基數核定時，社保機構要求用人單位上報的是按《關於工資總額組成的規定》核定後繳費工資，而不是繳費基數。這個繳費工資以上年實際發生的職工工資總額為基礎數據核定上報。

上報數據既可以大於繳費上限，也可以小於繳費下限，只要是實際發生數就行。由此看來，繳費工資和繳費基數並不是同一概念了，其實不僅它們的本質函義不同，其管理的部門也是不同的。繳費工資的核定、申報是用人單位的義務，而繳費基數的確定則是社會保險經辦部門的職責。

㈤ 社保繳費基數中的月平均工資怎麼算

一般社保中的最低月繳費基數是按去年全省平均工資的60%除以12個月確定的。
至於每月繳納的社保，如果工資低於社保最低基數，則按最低基數交；
如果工資高於最低基數，則按實際工資交。
如果單位比例下降，則意味著公司少交了，提高個人比例，不會意味著公司少交的。

㈥ 請問社保繳費基數和繳費指數是什麼意思

1.社保繳費基數是指社會平均工資的%—300%為繳納基數，舉例：社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地有所不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。

2.繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時把每年的繳費工資指數相加，再除以實際繳費年限得出。

3.平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。

(6)社保繳費平均擴展閱讀：

社保繳納基數的計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2.職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

㈦ 月平均工資申報金額，基本工資與社保繳費基數

社保基數是本人上年度的平均工資，不是基本工資。若沒有按此規定申報平均工資，經辦人員要承擔法律責任。申報時應有此明確提醒，單位敲章，也涉嫌違法。不能按最低工資申報，或擅自編造數據。