Ⅰ 應付職工薪酬出現負數
首先弄清楚多扣的200元是什麼費用，如果是滯納金或者罰款之類的，從應付職工薪酬轉入營業外支出即可，如果這200元是屬於社保費的，再看是屬於社保裡面的個人部分還是單位部分，如果是單位部分，直接由應付職工薪酬轉入社保費用的相應科目，如果是個人部分的，那麼就是少扣了200，發放工資的時候少做200元，就可以調平啦
不明白再來問哈，希望可以幫到你
Ⅱ 由於員工離職，不能及時辦理社保退出手續，造成離職員工工資為負數的情況。該怎樣避免這種狀況
出個不好的注意，就是每個月提前扣社保費。一般都能扣到的。
因為社保一般是月底申報，而工資都是月初後才發的。實在不行，就再提前一個月扣。
Ⅲ 社保基數調整後，已經離職人員的單位繳納部分為負數是什麼意思
你好樓主，這種情抄況不要擔心，屬於正常現象，因為從2019年1月起我國社保費率調整，調低了部分繳費險種的繳費比例，如果在職人員正常繳費，會顯示調減社保繳納金額，也就是因為做了沖減的原因，而已經離職的就顯示為負數，這部分錢應該會在你單位社保賬戶的待轉金里，等待次月一起抵扣你單位社保費，所以建議樓主下月再行核對你單位社保繳納總金額，望採納！
Ⅳ 關於補繳一年社保出現工資為負數的處理辦法
就按負數做賬，錢不交，下月做賬的時候，將這部分錢扣除，賬就平了。
Ⅳ 社保養老賬戶余額為什麼是負數
請問為什麼賬戶余額還有，
但實際可用余額卻為負數的原因
可能是因為有部分資金被凍結了吧
建議打客服電話咨詢一下
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Ⅵ 單位繳納社保會計分錄裡面為什麼是負的
這是一個調整分錄，是之前有做過一憑證，入錯科目，
現在調整，正的是應該入的正確科目，負的是沖回原來入錯科目。
另：會計分錄的格式：
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
Ⅶ 公司和我接觸勞動關系後，怎麼我的醫保卡上的余額變成了負數難道我的醫保卡上的錢被單位劃走了
醫保卡不會有負數的，可以直接向醫保中心反映。
社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
使用方法：
1,醫保卡使用范圍：參保職工在定點醫院,葯店就醫購葯時，可憑密碼在POS機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。
2,醫保卡余額查詢：參保職工可通過撥打電話進行余額查詢，也可在中行儲蓄所或市區定點醫院，葯店查詢。也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。
3,醫保卡交易查詢：參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求列印醫保卡交易記錄，包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄。對交易記錄有疑問的，可以到中行零售業務部進行查詢。
4,醫保卡密碼：參保職工若修改密碼，可撥打電話進行修改，也可持身份證到中行儲蓄所進行修改。參保職工若忘記密碼，可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼。
5,醫保卡的保管：參保職工要妥善保管好醫保卡，若不慎丟失，請立即到單位開具證明信並到醫保處蓋章確認，然後持身份證到中行儲蓄所掛失，並辦理補卡手續,7天後可領取新卡。
6,注意事項：當醫保卡交易次數達到60次時，參保職工必須到中行儲蓄所列印交易記錄，否則，會停止該卡的使用。交易記錄列印完後，該卡即可繼續使用。
Ⅷ 補扣完員工的社保公積金後，工資為負值怎麼辦
在下月工資中將所欠工資的費用再次扣除，直至雙方沒有費用拖欠。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
(1)社會保險費；
(2)勞動保護費；
(3)福利費；
(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費；
(5)計劃生育費用；
(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
Ⅸ 員工請假社保是負數怎麼走賬
員工請假不影響社保的。
Ⅹ 員工當月只上班1小時，其餘時間請事假，扣除個人部分社保後，工資表為-200元，這樣顯示負數可以嗎
可以的我們單位就有這樣的例子