『壹』 企業降低社保繳費基數違法嗎
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上專年全市職工工資的屬60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
『貳』 企業如何才能降低社保的繳費基數拜託了各位 謝謝
如果說要合法的，那隻能是按最低標准來做了，一個是按最低的保險額度做，比如說，工傷保險，比例是0.5%～2%，那就按0.5%來做。另外一個就是減少職工的工資，職工工資少了，那自然也不需要交這么多保險。 至於其他不合法的，你就自己看著吧，國家現在對這一塊特別重視，而且很多職工也非常在意這一個，不小心就有麻煩的。
『叄』 社保繳費基數降低了怎麼回事
社保基數是本人上年度的平均收入，每年7月調整
『肆』 什麼手段可以降低社保繳費基數
社保的最低基數是每年的7月進行調整的，公司員工的社保基數一旦確定只有每年的7月調基時才可以進行更改，或者是將社保轉出到其他公司，再轉回，作為新參保人，進行重新設定
『伍』 我的社保繳費基數怎麼降低50，繳費金額也降低了5.6元，之間換了一份工作3到4月
你的社保繳費基數降低50元也沒有關系。這個到退休的時候差不了少工資。