社保公積金基數核定

㈠ 住房公積金的繳費基數是怎麼確定

1．繳存基數確定

住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的項目計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。

2．繳存基數調整

住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。

3．繳存基數上下限

住房公積金的月繳基數較低不低於統計局公布的職工月平均工資的3倍。

(1)社保公積金基數核定擴展閱讀：

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳費。

㈡ 社保公積金繳存基數是什麼意思

1．繳存基數確定
住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的項目計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
2．繳存基數調整
住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整
3．繳存基數上下限
住房公積金的月繳基數較低不低於統計局公布的職工月平均工資的3倍。
個人和企業比例
1．繳存比例政策規定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低於工資總額的6％，有條件的單位可以提高到8％，外商投資企業中方職工公積金的繳交率為10％，較低不低於8％。
月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金比例，並有所在單位按其工資每月從中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘單位繳存比例。
2．職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
3．企業不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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㈢ 社保和公積金核基數，這個基數怎麼確定

公積金、社保繳納基數可以不一樣。公積金繳納基數：各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2013年月平均工資調整為2014年月平均工資。 2015年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。 2015年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。社保繳納基數：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。 (1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; (2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數; (3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈣ 社會保險公積金的基數核定

核定參保單位人員個人繳費基數按本人上年度月平均實際工資收入標准核定，高於上一年度當地在崗職工月平均工資標准300%或低於60%的，分別按當地在崗職工月平均工資的300%和60%進行核定。
單位繳費基數為參保人員個人繳費之和，當單位工資總額大於個人繳費基數之和時，以單位工資總額作為核定單位繳費的基數。

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㈤ 社保繳費基數是不是含公積金

是以試用期滿的第一個月的工資為基數來確定社保和公積金等保險繳費基數的,(以後每年變更一次,大概在2-4月左右申報)(供你參考)

㈥ 社保和公積金的繳費基數如何確定

月平均是除以實際工作的月數，也就是在繳納社保的月數。
1、城鎮職工基數確定：每年2-4月根據回上年平答均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業、工傷保險上限上年社平工資300%（2008年為9,967
元）/下限為上年社平工資的40%（5年內過渡到60%，與醫療保險一樣，2008年為1329），生育、醫療保險上限為上年社平工資300%（2008年為9,967元）/下限為上年社平工資60%（2008年為1993元）。
2、農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業保險基數為本市最低工資（2008年為730元），生育、醫療保險基數為上年社平工資60%（2008年為1993元），本市、外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%（2008年為1993）。
3.工傷保險實行行業差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。

㈦ 社保和公積金繳費基數能否不一樣

社保和公積金的繳存基數可以不一致。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基數。

㈧ 求專業人士，社保繳費基數，公積金基數到底怎麼計算是稅前，還是稅後個人收入總額是多少

1，公積金基數跟社保基數應一致。比如社保8k，公積金也應該是8k標准
2，稅前。實發工資是應發先減去社保公積金，再減起征點，再減專項附加扣除的順序。所以按照應發工資去算基數很合理。
3，末尾的問題因為數據全部由企業來申報，而企業賬上別管社保個稅啥的，總數全是工資薪金列支的，所以以企業角度的工資薪金值為標准。

㈨ 社保基數和公積金基數怎麼算

住房公積金基數和社保基數不需一致。

社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(9)社保公積金基數核定擴展閱讀：

社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。

職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。

住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著社保支出缺口的增加，社保的繳納比例和相關政策變化頻繁。

㈩ 公積金的繳費基數和社保的繳費基數要一致嗎

我們是按照上年平均工資做為基數
所以社保公積金是一樣的