外資企業社保

『壹』 外資企業為什麼繳納社保金更少

這就是外商投資企業的優勢。有優惠政策做支撐了！

『貳』 外資企業應當如何購買社保

1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

『叄』 外資企業應當如何購買社保

1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

『肆』 外企和私企都是怎麼交社會保險的交多少

1. 社保繳費比例由各省人大自行規定，一些省份不分國企非國企繳費標准都一樣，另一些省份則有區別，如在廣東，國企與非國企的社會養老保險繳費比例不一樣。可以在各省勞動和人力資源保險廳網站查詢該省的相關規定.

2. 目前具體保險如下：

   （1）養老：1、機關，國企，事業，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個人8%
   2、私企，外企，民營企業 是工資總額的28%，單位20% 個人8%
   3、個人流動的 按自己申報工資的20%來繳費

   （2）醫療：1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費，個人2%+7，單位8%
   2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費
   PS：單位辦理的可以享受門診，葯店買葯、住院看重症。個人辦理的只能享受住院看重症，其他都不行。

   （3）失業：工資總額的3%，單位2%，個人1%

   （4）工傷：工資總額的0.5%～2.5%（浮動的根據單位的危險系數來定的，越危險繳費比例就越高）。全部單位出，沒有個人部分。

   （5）生育：工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個人部分。

3. 個人辦只能辦理養老和醫療，失業，工傷，生育都是對公不對私的。
   

『伍』 在外企公司交社保問題

交不了社保和戶口無關，一個身份證只能辦一份社保，只能在一個地方交社保。
你需要把專A公司的社保屬手續轉到B公司來，才能交社保。

養老保險轉移方法
如果你新工作單位與現參保地是同一地區的，需要在原單位開一張「停止繳費憑證」，到新工作單位憑停止繳費憑證或原社保號繼續繳費即可。
如果你新工作單位與現參保地不是同一地區的，在原社保經辦機構開一張《參保繳費憑證》，到新就業的單位就業建立好基本養老保險關系及開始繳費後，向新參保地社保經辦機構提交《異地社保帳戶合並申請》和《參保繳費憑證》就可以了，以後的事由新參保地和原參保地兩家社保經辦機構之間溝通協調辦理。

『陸』 外企 社會保險 全額交金 是個什麼意思

全額來交金就是按照本人實際工資總額自100%為繳費基數繳納五險一金的。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

為了避免出現工資過高的人交金過高，工資過低的人交金過低，社保部門根據上年度當地參保人月平均工資的300%作為最高基數，平均工資的60%為最低基數。

一般大部分人工資在最高和最低之間，以自己的工資作為繳費基數。但是如果工資超過最高繳費基數，也只按最高基數交金。如果工資低於最低基數，也要按最低基數交金。

(6)外資企業社保擴展閱讀

社會保金的功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

『柒』 外資企業什麼情況下可以不給員工繳納保險

近幾年來，國家不斷完善養老保險制度，不斷提高養老保險待遇，同時要求用人單位給職工參保。但是有些企業還是頑固不化，不幫員工繳納養老保險。作為用人單位，簽訂勞動合同、繳納養老保險是基本的義務。各個單位在用工時必須遵循社會保險法的規定，繳納社會保險，用人單位和個人都有義務繳納國家強制性的各項社會保險。如果員工從企業離職，這樣的情況才可以終止繳納社保。

『捌』 外企的正式員工是不是都會有社保

是的。在中國，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(8)外資企業社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

參考資料來源：

網路-《中華人民共和國社會保險法》

『玖』 外資企業社保個人與公司的比例是多少

外資企業與國內企業公司與個人繳費比例基本保持一致：
養老保險由企業各員工共同承擔，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險由企業各員工共同承擔，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險由企業各員工共同承擔，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險由企業全部承擔，繳費比例1%；
生育保險由企業全部承擔，繳費比例0.8%；

『拾』 請問外資公司沒買社會保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

外資企業與國內企業公司與個人繳費比例內基本保持容一致：
養老保險由企業各員工共同承擔，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險由企業各員工共同承擔，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險由企業各員工共同承擔，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險由企業全部承擔，繳費比例1%；
生育保險由企業全部承擔，繳費比例0.8%；