企業社保減員申請

⑴ 關於公司社保減員操作

（以南京為例）

方法/步驟1:

首先需要終止、解除勞動合同備案

方法/步驟2:

用人單位填寫完整的《南京市勞動合同終止、解除備案及事業保險待遇申報表》

方法/步驟6:

以上資料准備好以後，帶上公章，到相關的窗口辦理即可。後面將對整個劉正進行總結。

辦理減少時所需材料

（1）如果被減人員是2004年11月前調入本單位的，減少時需提供本單位2004年的《參加失業保險人員基本情況表》（失業保險花名冊）或失業保險增加表

（2）醫療減少必須報盤

（3）填報報表：《XX市社會保險參保人員減少表》一式兩份（表裡個人停止繳費原因請填寫代碼或文字）

（4）經辦流程：單位網上取號後攜帶所填報表及相關資料和報盤文件（U盤）到服務大廳收繳部窗口辦理

⑵ 公司社保系統減員原因怎麼寫

（1）如果是單位在給員工辦理減員，在系統中根據員工的真實原因勾選即可，比如某員工是離職去了新單位，那麼四險就選擇轉往本區或者轉往他區，醫療就選擇本區或者轉往外區，具體情況具體選擇。在系統提交完之後，攜帶紙質的表格蓋章後交到社保中心審核即可。

（2）如果是員工，也可以按照上面的這幾個原因填寫申請書，根據自身的實際情況對號入座即可。比如是准備回家鄉務農了，可以選擇轉城鄉居民養老保險這類。

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公司社保系統減員的原因如下：

（1）四險（養老、生育、工傷、失業）減少原因

包括農民工解除合同、轉外國籍、死亡、轉城鄉居民養老保險、轉往本區、轉往他區、判刑勞教、轉統籌外、參軍、出國、非帶薪上學。

（2）醫療減少原因

包括參軍、上學、本區調出、轉往外區、轉往外埠、失業轉街道(鎮)、失業轉職介人才存檔、農民工失業、判刑、勞教、失蹤、出國定居、轉外國籍、死亡、其它。

⑶ 社保公司怎麼給減員

減員申請書
尊敬的社保局領導：
您好！本人（單位）----給***買了****保險。減員原因，減員人員名單：****
望社保局領導能根據單位的情況,同意給予單位減員！
此致！

申請單位（人）：
***年*月*日

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⑷ 小企業社保系統「減員」有什麼選項

申領失業保險金應具備的條件：

一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

自己申請離職是不符合失業金領取條件的！！！

三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

以上就是我整理的回答，望採納。

⑸ 社保減員怎麼做在社保系統企業版操作報盤

1、增員，填寫《參加社會保險增減表》一式兩份及參保人身份證復印件各一份；
2、減員，填寫《參加社會保險人員增減表》一式兩份，填寫《單位減員申請表》一式兩份；
3、補繳，入職三個月以內，單位可為其補繳，具體請咨詢所屬社保分局的辦理程序。

⑹ 員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因選什麼

在社保網上系統中辦理減員時變更原因可以選調離等。

一般情況下員工辭職，停保人員可根據實際情況選擇：「因單位原因解除勞動合同」、「因個人原因解除勞動合同」、「勞動者違反相關法律法規等，用人單位解除勞動合同」、「合同期滿」、「本級調出」、「市內調出」、「開除」等。

(6)企業社保減員申請擴展閱讀

《中華人民共和國勞動法》

第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。

用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

參考資料來源：中國政府網-中華人民共和國勞動法

⑺ 社保減員怎麼辦理

辦理社保增減員的方法如下：

一、准備好社會保險減員表。

一般經常跑社保局的社保專員，會拷貝社保局的一些相應的表格，比如減員會有個社保減員表，要記得按要求填寫進去，如果不確定信息的要跟離職員工聯系。並列印一式兩份。

二、蓋章。

減員表列印出來後，要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證信息或者勞動合同，這個要問清楚當地社保局，把該准備好的資料准備好。

三、人社局官網備案。

一般社保局會有一個窗口是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統裡面做好，我們可以進入人力資源保障網

四、勞動用工備案處蓋章。

在系統做好後，就把減員表和相應資料帶過去辦理。先去勞動用工備案處蓋章，那邊在系統上看到你提交的信息才會給你蓋章。如果是因為系統問題會提前報備，特殊情況特殊處理。

五、征繳科進行當月保險申報。

委託了自動劃轉業務的單位或企業，一般最好在當月的15號之前要進行申報，不然到15號過後，不管你申報沒申報，就會自動劃轉錢進入社保賬戶，所以要把握好時間節點。把減員表給工作人員，先做好人員變動，再進行申報，他們會給你一份單子，這樣減員成功，工作就完成了。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。