❶ 社保繳納基數6000,員工個人繳納多少,公司繳多少
個人8%，0.08×6000=480，企業16%0.16×6000=960
❷ 工資6000社保基數多少
社保的繳納費用是繳費基數乘以繳費比例的。
你工資是6000元，和社保的繳費基數是不一樣的。這個基數來說，有最低基數的限制，但是各地區是不一樣的。要看你的公司是按多少的社保基數給你投保的。
一般公司繳納20%左右，個人繳納10%左右。
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❸ 北京社保6000基數個人交多少
如果是職工社保五險，那麼個人繳費部分＝6000*10.5％＝630元/月
如果是靈活就業人員養老保險，那麼個人繳費金額＝6000*20％＝1200元/月
❹ 我們單位員工單位核准社保基數為6000元，但他想按7000元繳納，可以嗎
當然不可以。首先你老闆就不會同意，基數提高，意味著單位和個人繳納同時增加，個回人部分個人繳答納，單位部分，成本增加老闆不會同意的。其次，無故提高社保繳費基數屬於違規行為。基數一旦確定，如果勞動關系不發生變化，不能變更基數。之前一年之內不可以調整，這不是小事。
❺ 我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的
個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算如下所示：工資為6000元每月，需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
拓展資料：
《社會保險法》第二章，第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
❻ 繳納五險一金基數6000
如果按你6000元收入作為社保繳費基數繳費，繳費總額就是約2000元，單位承擔約1333.3元，個人版負擔約666.6元。公積金規權定不得超過個人收入的12%，單位個人各負擔50%。
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❼ 社保基數6000公積金
1,看來否定的多。確有一些單位隨意對待住房公積金。
2,養老保險與公積金其中有一個有誤。
3,不要冒然行動。
先去社保中心查社保交納情況(社保基數是上年度的平均工資)，查公積金交納基數。證實了可與單位交涉。
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