補繳社保基數

❶ 社保基數調整、補繳

社會勞動保障法規定的，無論本年度基數何時調整，都要補齊前面月份的差額部分。

❷ 居轉戶補繳社保基數

上述規定是按照居轉戶的條件，也就是必須長期居住證滿7年，社保滿7年，120積分，中級職稱，然後必須近3年社衫舉保基數是平均2倍。如果你前面條轎塌橘件達不到，申請不了

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❸ 社保補繳基數劃算嗎

補繳社保是非常劃算的,即便已經交滿了15年的社保,也要補繳或緩遲嘩者繼續繳擾行納旦兄。因為退休後的養老金,與社保基數掛鉤,補繳後在退休後養老金領取的更高。

❹ 社保補繳怎麼計算一個人應全額補交多少

計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

1、補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。

2、個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。

3、個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

4、計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。

5、補繳金額累計計算。

(4)補繳社保基數擴展閱讀：

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

❺ 社保補繳基數怎麼算

繳費基數就是來用來算每個月繳多少錢源的。繳費基數是每個地方是政府規定的。你可以網上搜下蘭州2013-7月的繳費基數表。上面算得很清楚。個人繳多少，單位繳多少。都有的。

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❻ 補交社保按什麼標准

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差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按一個標准來繳納社保基數，這樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。都是七月開始調整交的數額。

❼ 社保基數漲了，我們應該補交多久的社保

調整之前已經繳納的社保不用補交，調整之後的社保，按調整後的基數補交
每年社保基數調整有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。
無論是幾月調整，都得等當地當年的社平工資數額公布後，從規定的調整月開始多退少補。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
社會保險的繳費基數，每年要調整一次。調整繳費基數，是根據上年社會平均工資確定的，因此，要等到統籌地區公布上年社會平均工資之後，才能進行調整。
由於各地的公布時間不一致，沒有具體規定什麼時候調整，但是，起始時間都是每年的一月份.
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1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。
2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。
3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。
4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。
5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

❽ 社保基數提高怎麼補繳

不是，你理解錯了。社保基數是從2014年7月1日開始調整提高，與以前年度繳費基數無關，只是2014年7月1日起至2015年6月30日止這一年的社保費按調整提高基數繳納。

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❾ 社保基數差額補繳公式

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計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：1、補繳比例：28%2、補繳系數：1.73、2001年社平工資98404、補繳年度（2007）上年度社平工資19031企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7

❿ 社保如何補繳自己怎麼交社保基數

個人怎麼補繳社保？
1、可以到當地的社會勞動保障局申請補繳。
2、如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在於開養老賬戶後欠交的時段。另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。
個人補繳社保所需資料：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印脊巧高件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍寬滲人配偶本市戶籍證明復印件。
個人補繳社保流程：
1.對於個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局提出申請辦理社保。
2.攜帶個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，提出申請即可。
個人補繳社保要多少錢？
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。
其中：繳費比例按照現行企櫻尺業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

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