新員工工傷無社保

Ⅰ 新入職 工傷 之前 沒社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1對職工而言，社保即通常說的「五險」，具體五險即：養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。
此外還有的針對不是城鎮職工的農保和新農合醫保。新農保和農保是可以辦理退保的。
目前政策規定，農保和社保之間不能相互轉移。
2就是醫保有沖突，兩者只能報銷一個，可以辦理新農保的退保。
3，員工之前繳納的保險，如果是社保，再入職後不會有消減的，沒有影響。
4.這個問題沒有明白，什麼是員工減員後會不合適？
社保中的醫保可以完全取代農保中的醫療保險，你說的好處是什麼？

Ⅱ 員工入職當月買不了社保，出現工傷怎麼辦

用人單位應當承擔工傷保險責任。

Ⅲ 新入職 工傷 之前 沒社保

1對職工而言，社保即通常說的「五險」，具體五險即：養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。
此外還有的針對不是城鎮職工的農保和新農合醫保。新農保和農保是可以辦理退保的。
目前政策規定，農保和社保之間不能相互轉移。
2就是醫保有沖突，兩者只能報銷一個，可以辦理新農保的退保。
3，員工之前繳納的保險，如果是社保，再入職後不會有消減的，沒有影響。
4.這個問題沒有明白，什麼是員工減員後會不合適？
社保中的醫保可以完全取代農保中的醫療保險，你說的好處是什麼？

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Ⅳ 員工發生工傷時沒交社保怎麼辦

如果沒有交納保險，僅能由公司承擔醫療費用，員工個人有工作失誤的,可以向員工適當追償。

Ⅳ 無社保工傷怎麼賠償

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無工傷保險，企業按照員工工傷程序賠償，員工要求單位在員工受傷之日起一個月內到勞動部門申請工傷認定，傷殘鑒定，然後根據傷殘等級支付賠償。

Ⅵ 員工試用期內未辦理社會保險發生工傷如何賠償

員工試用期內發生工傷按工傷保險條例規定辦理賠償。

試用期員工只要存在勞動關系並且在勞動時間造成傷殘都視作工傷處理，如果單位沒有辦理工傷保險那麼賠償由用人單位承擔。

《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，試用期是包含在勞動合同期限內的。

其中第十七條還規定，社會保險（包括工傷保險）是勞動合同的必備條款。這就是說，勞動者從試用之日起就是單位的職工。在試用期內，除勞動報酬和勞動合同解除等方面與試用期滿後的有關規定有所差異外，其他權利都是一樣的，即同樣享受工傷待遇。

(6)新員工工傷無社保擴展閱讀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

Ⅶ 入職當月發生工傷又沒有繳納社保，應該怎麼處理

1.先申請工傷認定。
2.用人單位應當依照《條例》和《實施辦法》規定參加工傷保險版，為本單位全部職工繳納權工傷保險費。
用人單位未參加或者參加工傷保險後中斷繳費期間，職工發生工傷的，該工傷職工的各項工傷保險待遇，均由用人單位按照《條例》和《實施辦法》規定的項目和標准支付。
用人單位按照規定足額補繳工傷保險費、滯納金後，職工新發生的工傷醫療費用、工傷康復費用、安裝和配置殘疾輔助器具費用、住院伙食補助、到統籌地區以外就醫的交通、食宿費用、一至四級的傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金以及解除或終止勞動人事關系時發給的一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付。

Ⅷ 我在公司上班受了工傷。但是公司沒有交社保，要怎麼辦

工傷認定期工人不來廠上班還須交社保。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅸ 新員工入職還沒有辦理社保發生工傷,公司如何預防這類風險

答：您好，新員工入職沒繳納社保，以防發生工傷公司可以幫員工購買意外險，購買意外團險，人員變動可以隨時更改人員名單。