企業社保減免新政策

1. 我們是新設立的企業，享受這次社保費減免政策么

新設企業要按時辦理參保手續，可按規定享受相關減免政策。

2. 減免社保費優惠政策延長後，受疫情影響嚴重的企業可否繼續申請緩繳

可以。按照《人力資源社會保障部 財政部 稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（人社部發〔2020〕49號）規定，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。

3. 如何享受社會保險方面的優惠政策

一、為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。

二、關於印發《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知(京勞社就發[2006]89號)第四條 用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

1、商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。

2、用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員（以下簡稱「4050」失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

3、用人單位招用 「4050」失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

4、用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

5、用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

6、第五條 用人單位招用失業人員後，按規定為其繳納社會保險費，並代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下標准計算：

（1）基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助20%。

（2）失業保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助1.5%。

（3）基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。

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一、申請再就業優惠證的程序

1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；

2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；

3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定

4. 社保有什麼優惠政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、4555社保優惠政策：

就業援助對象包括：持《再就業優惠證》的「4050」人員(女年滿40周歲、男年滿50周歲)、享受城市居民最低生活保障且連續失業1年以上的人員、「零就業」家庭中有就業願望和就業能力的人員。
靈活就業社保補貼實行「先繳後補」的方式，對補貼對象的養老保險費、醫療保險費、失業保險費按繳費額給予補貼，補貼期限以月計，一般最長累計不超過3年。
據了解，按照省人社廳《關於確定2013年全省靈活就業社會保險補貼標準的通知》要求，補貼對象為具有城鎮戶籍，在市本級參加社會保險並按時足額繳納社會保險費，有勞動能力和就業願望且持有《就業失業登記證》，通過靈活就業形式實現就業且當年簽訂靈活就業協議的，女性年滿45周歲以上、男性年滿55周歲以上的「4555」人員。
「4555」人員享受靈活就業社保補貼政策期限至法定退休年齡，最長不超過5年。享受靈活就業社保補貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為准。
「4555」社保補貼政策調整後給申領人員增加了選擇繳費的檔次，但仍有許多人對於享受社保補貼與其他優惠政策的沖突問題理解不清，從而拿不定主意是否申領。
二、4050社保優惠政策
為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。
具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資社保補貼金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼
申請的程序：
1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；
2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；
3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
就業困難人員中的「4050」人員（截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生），靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保（基本養老保險、基本醫療保險）補貼。
享受時限和補貼標准：
就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

5. 疫情期間社保減免優惠政策

1、機關事業單位不在社保減免范圍

由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此，不納入此次社保減免政策的范圍。

人力資源社會保障部、財政部、稅務總局發布的《關於階段性減免企業社會保險費的通知》（人社部發﹝2020﹞11號）也已明確——「不含機關事業單位」。

所以，機關事業單位的HR們，不用再打聽社保減免政策有關消息了，與你們沒有半毛錢關系，平時社保怎麼交的，還是怎麼交！

2、個體工商戶享受社保減免有條件

2020年2月25日召開的國務院常務會議明確，個體工商戶按單位參保企業職工養老、失業、工傷保險的，參照中小微企業享受減免政策。

這里需要注意的是，「按單位參保」才能享受社保減免優惠，以個人身份參保的個體工商戶不屬減免對象。

3、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位，參照大型企業執行

此次國家出台的三項社保費減免政策，各類大型企業，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，可減半徵收三項社會保險單位繳費部分。

換句話說：民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，參照大型企業執行。

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1、階段性減免企業社保費，涉及三大險種

我國現行的社保制度可大致分為兩類，一是企業職工社保制度，二是城鄉居民社保制度，其中，企業職工社保險種包括：企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。而城鄉居民社保險種包括：城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險。

HR們注意了！根據人社部發﹝2020﹞11號規定，階段性減免社保費具體減免的險種包括：企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險，並未提及其他險種。

2、職工醫保減半徵收並非「全國所有地區」

國家醫保局、財政部、稅務總局發布《關於階段性減征職工基本醫療保險費的指導意見》（醫保發〔2020〕6號）明確指出，要根據地方基金運行情況和實際工作需要來實施。

換句話說，職工醫保是否減半徵收是「因地而異」的，HR們千萬不要以為這是一項全國性的政策，據了解，上海市、廣東省、浙江省等地有出台階段性減征職工醫保費政策。

6. 中小企業社保減免,新入職的員工也亨受政策嗎

中小企業社保減免政策是針對企業的，也就是說減免的是企業負擔的繳費部分，不是減免個人繳費，個人繳費部分還是要按照規定繼續繳費。

7. 2020年國家優惠社保政策，掛購公司不能減免優惠政策合正常合理嗎

雖然是多收你的了。但掛靠公司想你掛靠我才有這樣的優惠政策的回，如果你以自然人交答根本就沒這待遇，所以他覺得你沒損失。收你只好收了，它大你小，你求它的。如果你不交那就不給你掛了。這個掛靠本就是不合法的，有理也捧不上檯面。如沒底氣，就認虧吃了。