如何給新員工辦理社保

『壹』 企業增加新員工應如何辦理社保手續

企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：

1、企業社保辦理，每月向你單位版所在地的社會權保障部門報表，做增或做減。

2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續。

3、新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

(1)如何給新員工辦理社保擴展閱讀

新入職員工參保手續：

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

『貳』 我該如何幫一個企業的新進員工辦理社保

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

『叄』 公司新員工首次買社保，如何辦理，需要什麼資料，證件

一、社會保險辦理流程：

1、各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標准執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。

2、新成立的單位，應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

二、辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取;

2、企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);

3、中華人民共和國組織機構代碼證;

4、地稅登記證;

5、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);

6、事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;

7、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;

8、附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。

三、提交以下資料：

1.《繳費單位應繳險種登記表》一式二份;

2.《委託銀行代劃繳稅、費協議書》原件一式二份。

(3)如何給新員工辦理社保擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

『肆』 如何為新員工 辦理社保

首先公司需要辦社保開戶，在當地社保局，每月5--25號去辦理；
辦好社保開戶之後再在網上登入，辦理招工，把員工招進來，那麼下個月就可以開始為他繳納社保了，流程不復雜。

『伍』 公司如何為新入職員工辦理社保轉入手續

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表版身份證復權印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

『陸』 單位如何給新員工辦理續交社保

自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記即可。

依據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

(6)如何給新員工辦理社保擴展閱讀：

社會保險繳交要求規定：

1、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

2、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

3、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『柒』 新員工怎麼辦理社保怎麼交社保

新員工社保辦理時間須知

關於為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

新員工參保所需材料

1、錄用人員身份證原件或復印件；

2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件；

3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）；

4、《錄用人員登記表》一份；

5、勞動合同書；

6、《勞動合同信息管理報表》電子檔；

7、一寸照片一張。

首次參保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。

批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。

續保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

社保辦理流程：

關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，

1、員工保險轉移；

是這樣的，醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。

對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。

公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。

2、生育保險報銷，有無指定醫院

肯定需要到指定醫療機構才可以的。

3、企業繳費怎麼實現？

交納至當地社保局或指定帳戶即可。

4、醫療與生育保險是在一起辦理的么？我們公司是在太原市杏花嶺區。

肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。

社保辦理有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

『捌』 公司來一名新員工，需要辦理社保，應該如何辦理 越詳細越好。我在北京。 謝謝！

1. 網頁搜索北京市社會保險網上服務平台，進入官網。

   

2. 進入增加申報頁面後，按照所提示的流程填寫相關信息，准備好相關資料。

(8)如何給新員工辦理社保擴展閱讀：

社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

參考資料：用人單位新參保登記--北京市社會保險服務中心