長春社保什麼時候實行雙基數

① 社保雙基數什麼意思

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

雙低的全名是：《農民工基本養老保險低標准繳費低標准享受試行辦法》
繳費比例降低3%
「雙低」辦法中，職工個人繳費比例為5%，比職工基本養老保險個人繳費比例低3%；而單位的繳費比例從20%下降到14%。
在繳納養老保險費時，單位每月按工資總額20%的標准不變，其按「雙低辦法」繳費比例與職工基本養老保險統一辦法繳納比例差額部分，地稅部門將在年度清算時扣除。
按雙低辦法參保繳費人員在確定養老保險待遇時，基礎養老金乘以一定的低標准計發系數。計發系數根據個人按「雙低」辦法繳費的年月計算。
按雙低辦法參保繳費人員到達法定退休年齡時，繳費年限滿15年，從其辦理退休手續的次月起，可以按月領取基本養老金。
注意：各個地方有可能有差別！不要套用。

② 社保單基數和雙基數

你說的雙基數，是在你的工資達不到你所在地社保局公布的五險最低繳費基數專的情況下產生的屬。
以北京為例：養老、失業最低繳費基數為2089；
工傷、醫療、生育最低繳費基數為3134.
如果你的工資在這2089以下，則你的繳費基數是養老、失業基數為2089；工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在2089-3134之間，則你的基數為養老、失業基數為你的實際工資；工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在3134以上，則你的基數為養老、失業、工傷、醫療、生育均為你的實際工資。但是基數最高15669元。即使你工資在15669元以上，基數也按15669算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 關於長春社保滯納金問題

社保續交，不必繳納滯納金。
這一點絲毫不必擔心，更不必詳細描述！
只是你必須持有原公司的解除勞動合同或離職證明，
而這份證明一定是有人社中心備案章才有效，
因為在社保中心備案，
才能說明原公司已經為你繳納了破產前的全部社保，
並完成了對你的減員，否則，如果他們欠繳社保，則社保無法續接。
如果沒有上述問題，你持身份證和解除合同書，即可到金業大廈二樓續交社保了。

④ 什麼是社保的雙基數政策

社保的雙基數政策是指單位和職工個人繳費工資基數分別申報核定，即單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資額。

雙基數核定辦法目的是為了促進全員參保、如實申報，保護職工參保權益，「雙基數」核定繳費基數辦法，員工個人繳費基數根據本人工資性收入，參照社會平均工資做上、下限制後，由社保經辦部門核定。

用人單位繳費基數，依據本單位工資總額，由社保經辦部門確定，當用人單位工資總額小於員工繳費基數之和時，社保經辦部門以員工繳費基數之和，核定用人單位繳費基數，一般經濟發達地區，如北京等地，是「單基數」核定辦法。

經濟欠發達地區，如河南、山西、河北等地，是「雙基數」核定辦法，「雙基數」核定辦法，一般要比「單基數」核定辦法，社會保險部門籌集社會保險繳費要多一些，當然用人單位財務負擔也要多一些。

(4)長春社保什麼時候實行雙基數擴展閱讀：

社保的雙基數政策以欠費各年度當地上年度在崗職工平均工資為繳費基數；按12%劃入社會統籌部分，以本人申請補繳時當地上年度在崗職工平均工資為繳費基數，可以選擇當地上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%為繳費基數，繳費基數一經選定，在同一年度內不得變更。

⑤ 社保單基數與雙基數

你說的雙基數，是在你的工資達不到你所在地社保局公布的五險最低繳費基數的情況下產生的。
以北京為例：養老、失業最低繳費基數為2089；
工傷、醫療、生育最低繳費基數為3134.
如果你的工資在這2089以下，則你的繳費基數是養老、失業基數為2089；工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在2089-3134之間，則你的基數為養老、失業基數為你的實際工資；工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在3134以上，則你的基數為養老、失業、工傷、醫療、生育均為你的實際工資。但是基數最高15669元。即使你工資在15669元以上，基數也按15669算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 社保單基數和雙基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你說的雙基數，是在你的工資達不到你所在地社保局公布的五險最低繳費基數的情況下產生的。
以北京為例：養老、失業最低繳費基數為2089；
工傷、醫療、生育最低繳費基數為3134.
如果你的工資在這2089以下，則你的繳費基數是養老、失業基數為2089；工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在2089-3134之間，則你的基數為養老、失業基數為你的實際工資；工傷、醫療、生育繳費基數為3134.
如果你的工資在3134以上，則你的基數為養老、失業、工傷、醫療、生育均為你的實際工資。但是基數最高15669元。即使你工資在15669元以上，基數也按15669算。

⑦ 長春社保什麼時候實行雙基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這要看當地實行的是什麼政策。單基數的話是和個人基數一致的，個人基數一般在單位是不會都一樣的。如果實行雙基數，那麼單位部分的基數都是一樣的。

⑧ 社保雙基數如何避免

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京今年也碰到同樣的情況。應該是每年7月起調整社保基數，今年卻是7月份維持原繳費基數，8月份時出通知自7月份起社保基數開始調整，原先7月份繳費基數低於調整後基數的要補齊。應該就是你說的雙基數。

⑨ 社保雙基數繳費利弊

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

雙基數內就是員工工資基數和社保繳費最低基數。
員工工資高於容社保最低繳費基數的按員工工資為基數繳費，員工工資低於社保最低繳費基數的按社保最低繳費基數繳費。
你單位每個月社會統籌繳納的費用都比實際申報的多，說明單位申報的員工工資低於社保最低繳費基數。
社保最低繳費基數=當地上年在崗職工平均工資*60%。
只要申報的員工工資低於社保最低繳費工資就避免不了這種情況，社保最低繳費基數是不能降低的。