鎮屬企業社保

㈠ 城鎮企業職工社會保險都包括哪些

城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險(也有簡稱為城鎮醫保的)。城鎮職工醫保基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。

城鎮企業職工社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老保險：

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

醫療保險：

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

失業保險：

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

工傷保險：

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

生育保險：

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

㈡ 事業單位改革 鄉鎮社保所劃為哪一類會不會參公

目前鄉鎮除了垂直管理單位，鎮屬事業單位均不在參公范圍之列。

省、自治區、直轄市黨委、政府直屬事業單位和工作部門所屬事業單位，鄉鎮社保所不屬於事業單位。

中央垂直管理部門所屬事業單位實行參照管理的，由中央垂直管理部門統一向中央公務員主管部門申報；省以下垂直管理部門所屬事業單位實行參照管理的，由省垂直管理部門統一向省級公務員主管部門申報。

公務員主管部門在審核或審批事業單位參照管理過程中，應就該單位是否具有公共事務管理職能和是否由國家財政負擔工資福利分別徵求機構編制、財政部門意見。

(2)鎮屬企業社保擴展閱讀

改革背景

有統計稱，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工，另有900萬離退休人員，總數超過4000萬人。

來自高層的判斷認為，面對新形勢新要求，我國社會事業發展相對滯後，一些事業單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活。公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高。支持公益服務的政策措施還不夠完善，監督管理薄弱。

有的事業單位對部門利益和個人利益的追求，偏離了公共服務這個公共機構的基本價值取向。此外，已經形成的部門利益和個人利益結構在改革中很難被打破，成為事業單位改革的最大阻力。這些問題影響了公益事業的健康發展，迫切需要通過分類改革加以解決。

「事業單位改革的實質性推進，與『十二五』時期切實解決與百姓利益直接相關的醫療、衛生、教育等民生難題，以及『民富』戰略相吻合、相呼應。」汪玉凱說。

國家行政學院宋世明教授說，改革後的事業單位，即從事公益服務的事業單位，應成為建設服務型政府的重要組織支撐，成為提供基本公共服務的主力軍，以實現政府公共服務的核心職能。

㈢ 關於鄉鎮企業的社保問題：

沒有勞動合同沒關系 依然可以申請勞動仲裁 由勞動仲裁機構責令企業補交社會保險

㈣ 鄉鎮的社保所屬於什麼職能是行政、企業、公益

社保所，是上級社會保險機構派出的辦事機構，代理社會保險部門的部分職能，屬於事業單位，

㈤ 關於鄉鎮企業社保問題

在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確回定後就必須給答員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
可以到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納是社保的個人主張。

㈥ 鄉鎮社保所屬什麼類型的事業單位

全額撥款事業單位。也就是說，你的工資全部是由財政出錢。

㈦ 以前企業是屬於鄉鎮企業，後來屬於上市公司的下屬企業，我想補繳屬於鄉鎮企業這段時間的社保，

先不說社保補交手續非常麻煩不是你想像中的這么簡單，而且現在還涉及這家企回業沒答有歸屬上市公司旗下的那段時間，也就是說你要告的時間段是屬於鄉鎮企業的這個時間段，被告法律的主體和法人跟現在的都不一樣，你是肯定只能起訴這家上市公司的下屬企業，而不能起訴這家上市公司，但是這家公司是以哪種形式並入到上市公司旗下呢？是被收購還是屬於國企並購呢？

㈧ 企業可以給員工在不是企業所在地的同一個市其它鎮買社保嗎

應該員工在哪裡，哪個單位，就必須在所在地的所工作的單位交社保，如果單位在別的單位給你交，是不符合社保規定的

㈨ 如果按在鎮政府下屬企業單位交社保費的話是滿五十歲可辦退休，但如果

城鎮職工養老保險和個體繳納的養老保險，女性的退休年齡是不一樣的，女工是50周歲，靈活就業的是55周歲。