⑴ 成都市新單位為員工買社保的具體計算方法
看單位了，單位可以按2450報 但是估計一般會按2400報（不能保證你月月全勤賽，基數一年專調一次的）
2400的話。單位屬：養老20% 醫療 6.5% 失業：1.5% 生育：0.3% 工傷：0.42%
總共28.72% 單位繳：689.28
個人：養老：8% 醫療：2% 失業：1% 總共11% 個人扣264
⑵ 成都市企業給員工補繳社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
月底是做申報的時候，是下月開始繳納，一般是月初繳費，月中進行扣費。
例如9月底申報的是10月份的社保，在10月工資中要扣除員工個人應該承擔的部分。
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%，個人不繳納；
生育保險，企業繳納0.8%，個人不繳納。
⑶ 成都公司為員工買社保一般有幾個檔次
社保即社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
員工社保一般分為最低基數、最高基數和中間任意基數。
人力資源公司與該政策關系並不大。一般人力資源公司可以為企業提供代理社保、崗位外包、勞務派遣等服務。
代理社保可以說是一種人事服務，很多人力資源公司都可以提供代理社保服務，如瑞方人力、社保028、瑞人雲等。
除了這些人力資源公司可以提供代理社保服務之外，還有很多公司可以提供代理社保服務，就不都說了，大家可以在網上查詢了解。
⑷ 成都鏈家公司員工繳納社保嗎
社保的繳納是國家強制性的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
⑸ 成都公司辦理社保的流程
帶上營業執照、組織機構代碼證 的原件和復印件 加蓋公司公章的 《成都市職工參加社會保險申報表》、《社會保險人員增加表》各兩張，參保人員的身份證、戶口本的復印件 《勞動合同》 工資表到營業執照所在地的社保局辦理
⑹ 我們是成都的一家公司，現在要給員工買社保，請問具體的流程是什麼
看你的營業執照上注冊的地址,現在成都區上的都在區上辦理
辦理的時候需要出示營業執照原件和復印件;組織機構代碼原件和復印件;法人身份證原件和復印件;參保人身份證原件和復印件
好象還要一份工資表
最好把公章帶上
大概就這些
⑺ 在成都，怎麼為公司員工購買社保
當公司所在地區縣社保局開戶
之後增加繳費人員
然後根據繳費通知書的金額支付社保費
最後到社保局拿發票到公司報銷處理
⑻ 成都市公司為員工購買社保的最低標準是多少錢
社保繳費比復例
1、養老保制險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑼ 成都企業給員工如何買社保
您好！成都企業給員工如何買社保，可以參考以下的流程：
需填報的表格及附報資料：社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；中華人民共和國組織機構代碼證；地稅登記證等。附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
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