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社保基數影響

發布時間:2020-11-29 03:51:35

社保基數上調到底有什麼好處

對高薪人員沒什麼影響,對底薪人員例如我這種影響太大了,到手工資更少了。就是政府社保統籌沒錢了,加收現在還在上班的人繳交基數填坑而已

② 社保基數不同的影響

第一,根據國家的規定,繳納社保基數,是根據職工的月均工資作為繳費基數,職工工資的提高,就提高了繳費基數,如果職工的工資沒有提高,就不調整繳費基數,但是低於社會平均工資60%時,要根據社會平均工資的60%繳費。因此,職工養老保險的繳費基數,只能提高,不能降低。
第二,靈活就業人員是按照社會平均工資作為繳費基數,社保部門從社會平均工資的60%到300%之間設定了不同的繳費檔次,參保人可以自行選擇檔次繳費,如果你當年選擇高檔次的,下年也可以選擇高檔次的,是可以選擇的。

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③ 社保基數高和低有啥影響

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買社保基數高與低有回什麼區別:社保繳納基數高,到時答候領取的或者報銷的比例就高。
一、只要你養老保險繳滿15年,而且達到退休年齡,你就可以享受相應待遇了。
二、社保的繳納基數應當按照勞動者的應發工資作為繳費基數。

④ 社保基數高和低有啥影響

買社保基數高與低有什麼區別:社保繳納基數高,到時候領取的或者報銷的版比例就高。
一、只要你權養老保險繳滿15年,而且達到退休年齡,你就可以享受相應待遇了。
二、社保的繳納基數應當按照勞動者的應發工資作為繳費基數。

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社保繳費基數低有什麼影響

一從個人所得稅方面:表面上,最低基數繳納好像比全額繳納拿到手的工資多。但實際上,由於個人所得稅是扣除所有保險之後計算應繳納的金額,所以,由於少扣除了部分保險,導致納稅金額增加。

二從資金去向方面:個人繳納社保的金額,是進入個人養老金賬戶的,交的少,將來退休拿的就少。現在交的保險,就等於是給自己的儲蓄。只是現在拿和退休後拿的問題。

單位按照最低基數繳納社保,意味著公司可以節省最多約30%左右的開支,而個人未來的退休金會非常低。社保被低繳對企業有很大好處,對個人有百害而無一利。社保被低繳,獲益最大的是企業,對個人沒有任何好處。

(5)社保基數影響擴展閱讀

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在當地上一年職工平均工資300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

⑥ 社保基數高低的區別

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基數是越高越好。我國的養老和醫療內保險都是採取統分結合的方式運行,容也就是個人交一部分,國家或單位再按相應比例交一部分,兩部分的資金組成了個人帳戶基金。國家或單位交的比例參照個人交的比例,一般是一比一,而個人交多少就取決於社保基數,所以基數對養老金的影響是決定性的。
也就是說,如果社保基數是現在的三倍,那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。當然,按保險條例的規定,並不是個人收入全部算到社保基數里,這是有一定的計算范圍的。可以參考社保條例計算一下。

⑦ 社保繳納基數影響退休金,會影響到什麼程度

基數是指你繳費的高低,假如你比別人多交一倍的錢,就能比別人多領一倍的退休金。臨時改基數是沒用的。現在80%的人都是在按最低基數繳費!就按最低走吧,還不知道能活多大歲數呢!

⑧ 社保基數對醫保的影響

基數是越高越好。我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行,也就是個人交一部分,國家或單位再按相應比例交一部分,兩部分的資金組成了個人帳戶基金。國家或單位交的比例參照個人交的比例,一般是一比一,而個人交多少就取決於社保基數,所以基數對養老金的影響是決定性的。
也就是說,如果社保基數是現在的三倍,那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。當然,按保險條例的規定,並不是個人收入全部算到社保基數里,這是有一定的計算范圍的。可以參考社保條例計算一下。

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⑨ 社保基數對醫保的影響嗎

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基數是越高越好。我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行,也就是個人交一部分,國家或單位再按相應比例交一部分,兩部分的資金組成了個人帳戶基金。國家或單位交的比例參照個人交的比例,一般是一比一,而個人交多少就取決於社保基數,所以基數對養老金的影響是決定性的。
也就是說,如果社保基數是現在的三倍,那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。當然,按保險條例的規定,並不是個人收入全部算到社保基數里,這是有一定的計算范圍的。可以參考社保條例計算一下。

⑩ 社保基數變了有什麼影響

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是這樣的,每個地區的社保基數不同,你說的工資不等於社保局每年出具的基數,比如社保局去年公布的基數為4000,你的工資為9000,你按照9000繳納社保沒有問題,今年社保基數又會變,比如變成4500,你的工資漲成9800,那你就按照9800繳納就行了,這和你去年繳納的沒關系,不影響。一般社保局公布新的基數都是在6-7月份,6-7月之前都是按照上年的基數繳納的,公布新的之後,一般都會再把1-6或1-7月的差額補繳了

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