社保上年繳費基數

❶ 養老保險職工繳納基數為8%，是按照本人上一年度的月平均工資為標准還是按照社保最低繳費基數為標准

養老、醫療等社會保險基數即認可你採用上一年度的月平均工資計算，也認可你採用社會平均工資基數計算，這個沒有「必須」的指令。但是，如果你的上年度月均工資低於相應社保基數的最低限，即使你仍採用你的工資基數，社保也會自動為你上調至最低限額。
所以，根據你上述所說，最終結果應該是採用1400*8%。

❷ 社保繳費基數是怎麼確定的不是按照上一年的平均工資作為繳費基數嗎

是指參保人員繳費年度的上一年度月平工資。如今天填寫是2012年7月19日，目前是處在2012年繳費年度（2012年4月-2011年3月），核定本年度繳費工資基數的依據是參保人上一年度（即2011年度）月平工資。比如：該參保人上一年度稅險前工資總額為6萬元，則其月平均工資為5,000元。因此，您應該填寫的「確定繳費基數的月平均工資」即為5,000元。

❸ 2017年最低社保繳費基數是多少

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

(3)社保上年繳費基數擴展閱讀

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❹ 社保年繳費基數61579是怎麼算的

保的繳費基數並不是完全按你的工資來計算的，他有個最低和最高限額。按政府公布的當地上年度職工平均工資為標准，最低限額為60%，最高限額為300%。也就是說，你的工資額如果低於該標準的60%，你要按最低限額來交；如果你的工資高於該標準的300%，你最高只能按300%來交。介於最高和最低限額之間的，你可以按你的工資額來交。但現實中，公司一般是按照最低限額來幫職工交社保的。社保機構會公布當地最低繳費標準的。
以上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元，則社保繳納基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。

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❺ 請問哪個法律法規規定了社保繳費基數是按職工上年度月平均收入來確定的

這個規定是勞動法提出的，是為了保障勞動者的權益，特意規定按上年度月均收入來繳納社保費用。