A. 為什麼社保和醫保的基數不一樣，，是怎麼算出來的。有相關規定嗎
因為醫保所需要支付的資金比較多，所以最低交費基數的設定就會比養老保險要高的
你填寫1800，最後也是按照最低基數來扣費的，最低的意思就是不能再低了
B. 社保基數和公積金基數一樣嗎
社保基數和公積金基數理論上應當是一樣的，因為他們都是要按照上年度職工工資總額除以12個月，得出平均的繳費數額。
工資總額的規定應當是按照1990年統計部門的有關文件要求進行明確的。
而上下限的問題，多數地區都採用社保部門的60%到300%。但住房公積金部門有的地方也比較特殊會選擇最低工資，或者另外的一些形式。比如青島市住房公積金，最低交費基數達到了1667元，而當年的最低工資標準是1810元。
其實通過這一個就可以明確公積金基數和社保基數可以兩個數值，因為下限不一樣。
實際操作中由於住房公積金和社保部門沒有聯網，獨立運作。雖然會浪費單位人事的重復勞動，但是又給了單位很多自主權，比如公積金交費比例從5%到12%靈活選擇。
因此會出現住房公積金繳存基數和社保基數普遍不一樣的問題。
而且近年來國家開始允許靈活就業人員在交納社保費的基礎上繳納住房公積金。而且繳費比例又是靈活選擇，不一樣的情況也越來越多。所以也就見怪不怪了。
不過大家要注意，沒有按照工資總額申報住房公積金基數和社保繳費基數都是違法行為，一旦被舉報查處都是要承擔相應責任的。
但是執法部門不一樣，公積金是公積金管理中心，社保是社保稽核科或者勞動監察大隊。
一般來說除了靈活就業人員之外，其他人都沒有靈活選擇繳費基數的權力，按照國家規定交費的好。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 2019年社保及醫保的基數可以不一樣嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
每個人的基數是不一樣的，基數是個人本人去年一年的平均工資。
醫療保險每個人交的比例是一樣的，個人繳納基數的2%，單位繳納基數的9%。
D. 社保醫保基數是多少
各省各地社保醫保繳費基數不同只要知道當地社保醫保繳費基數就知道了江蘇各地社保醫保最低繳費基數是2940元個人參保社保是20%醫保是10%+5元（大病互助基金）=個人共繳費887元
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 重慶醫保基數和社保基數相同嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
醫保最低基數和養老最低基數是不同的，醫保最低基數高。但如果你本人上年月均工資大於醫保最低基數，則對於你本人來說，醫保基數和養老基數相同。
F. 社保基數如何計算呢養老，醫療，等等的繳費基數一樣嗎
通常社保五險基數是一樣的,
都以養老保險基數作為基數.
基數確定：每年4月份根據專上年度職工屬平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。
養老、失業、工傷、生育、醫療保險上限為上年度社會平均工資300%，下限為上年度社會平均工資60%。
呵呵
沒錯
你的計算很正確
G. 醫保繳費基數是什麼意思
醫保繳費基數是什麼意思？怎麼計算？
醫療保險繳費基數即醫療保險參內保人按照一定比例繳納容醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數計算一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。繳費基數一旦確定，一年內不能改變。
【繳費基數計算】：60% 《 職工月平均工資 《 300%
工資總額指的是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。