Ⅰ 社保基數變了有什麼影響
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
是這樣的，每個地區的社保基數不同，你說的工資不等於社保局每年出具的基數，比如社保局去年公布的基數為4000，你的工資為9000，你按照9000繳納社保沒有問題，今年社保基數又會變，比如變成4500，你的工資漲成9800，那你就按照9800繳納就行了，這和你去年繳納的沒關系，不影響。一般社保局公布新的基數都是在6-7月份，6-7月之前都是按照上年的基數繳納的，公布新的之後，一般都會再把1-6或1-7月的差額補繳了
Ⅱ 社保繳費的基數上漲，是不是社保繳納的錢會變多
一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那麼你的社保繳費就不會增加。但是，對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。
Ⅲ 我原來的社保基數是5000多，現在的工資就是2000多，我該如何交社保
按你的新單位工資交，不過在新單位給你續交前你要把7、8兩月的欠費繳清，可能這兩個月還是會安5000多的標准交，快帶上你的身份去原單位所在地社保局去辦理吧，拖的越長補的錢越多，祝你好運哦！
Ⅳ 社保繳費基數是什麼意思基數越大以後領得越多嗎
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基版數查權詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
Ⅳ 社保基數為什麼那麼高
高好，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳，那麼企業以1000為基數繳費。
1.今後的版養老保險待遇和權現在的繳費情況是緊密聯系的，現在繳費越多，將來得到的就越多，這不僅僅是就養老而言的，受影響的還有醫療，工傷，住房公積金等。
2.對職工而言有關社會保險事項，一般為現在通常說的五險一金，具體五險即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，一金即住房公積金，這些都是依照個人的工資為基數計算的。
3.我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。
4.國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。
5.如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍，按保險條例的規定，並不是個人收入全部算到社保基數里，這是有一定的計算范圍的。
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Ⅵ 社保繳費基數輸多了，然後錢就交多了，怎麼辦
不是到地稅局，而是收款的相應銀行。帶著應繳費和多繳費的相關資料，就夠用的。一般社保都是由交通銀行收費，你們杭州是不是，也是由交通銀行收呢？
Ⅶ 我的社保繳納基數為什麼變了
社保繳費比例 1、養老保險： ①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 ②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元; 3、失業保險：單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間; 5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅷ 新公司入職多少月社保基數才會變高
公積金變高，有兩種情況
一種情況是，當地政府調高公積金的繳費基數
另一種情況是，你的工資大幅提升